前十大股东并不了解公司的运作，也从未参与公司的经营，若单存看这些数字肯定是能提出来很多的质疑，但是要将每一笔款项的来龙去脉的支撑文件找到，那这些算是正常开支。
在我们的眼里，迟总是光明正大的，这些票据领款人处大都是迟总亲自签字的，迟总若真的像茅总所诬蔑的那样，完全可以找一个人代签字，让行政前台办理就行。
小丽彻底被茅总从财务办公室赶了出来，随后小丽的预产期到了，于是以身体原因为由开始休产假。
茅总控制财务部门后，随后开始对综合办进行整理，整理我们部门的人就是她常常挂在嘴边的话：
“大股东说你们部门人太多，应该减少。”
其实她就是想裁员，想彻底瓦解迟总的人，又不想明着说，逼迫大家自动离职而已。
那天茅总找到我去她办公室问我说：“你部门下面的人服从你的工作安排吗？”
“服从，他们都很配合，都挺好的。”我说。
“那就好，要是不服从就换人。”茅总说。
然后茅总开始逐一找我们部门下属人员谈话，主要谈的内容大都是希望大家要支持她工作，让大家表忠心罢了，在茅总看来，要是全部换人那是最好的，可是代价就大了点，高管之间的斗争还在继续，我想她暂时也顾不上这些了。
刘刚和晴儿开始消极怠工，叶子和我还在努力的工作，可能我俩想的比较简单，一心想完成工作罢了，应对一些工作上的事情和茅总就让我焦头烂额，哪里还有心思顾得上他们，有次叶子从茅总办公室出来后跟我说李莎给茅总发信息说祝贺她成为总经理，让我注意李莎。
虽然刘刚和晴儿无心工作，但有一点可以肯定，他们不会去茅总那打我的小报告，包括叶子也不会，毕竟曾经大伙都是玩的最好的朋友，可李莎就不好说了，李莎并不是我们关系圈子里玩的好的人，叶子的话也让我思考了起来，在这种新旧交替的环境下，刘刚和晴儿有时候他们对我有一些意见是能理解的，但都属于我们自己内部矛盾，在一致对付茅总这事上那我们这几个小伙伴还是一心的。
李莎产假也快到期了，要不多久就会来上班，茅总一定会重视李莎，重视李莎的确可以起到对付我们，到时候只会让我更加焦头烂额，再说这么长时间，李莎也从未联系过我，成为她的领导也是有公司正式的任命文，她这么不给面子，也许叶子让我注意她是对的。
这段时间叶子成了我小道消息的传递者，别人私下里议论我的事情，叶子会毫无保留的跟我说，听完这些是是非非，也只好微微一笑，尽一切办法让大家保留下来并不是为了个人利益，若要是真为了个人利益其实更换人员对我来说是最好的，从管理上来说，任何人都愿意管新的员工，不愿意管老员工，正所谓“一朝天子一朝臣。”
有时候我会憎恨自己是一个重情义的人，又是为别人着想的人，这样是不适合做管理的。
茅总之前是负责公司经营部的工作，催收项目欠款是经营部的工作内容之一，迟总在位的时候外面欠公司的工程款大约有上千万元，可茅总催收工作并不积极，经常敷衍了事，告知迟总业主不支付欠款，她也没办法。
但当茅总上台后开始大力催收业主拖欠公司的工程款，短短半年时间就把外面业主拖欠公司的工程款催缴上来，这分明是故意为之，迟总在位的时候让公司资金周转不灵，摆明了拆迟总台。
第38章 阴险的茅总[2/2页]