\t说实话茅总这样夺取总经理的举动，的确让迟总伤心透了，因为前些年在公司体检的时候，茅总体检出了宫颈癌二期，这件事很少有人知道，只听过焦主任说过一次。
迟总得知此事后非常难过，立刻凭着自己的关系找到北京最好的医院和医生给茅总看病，让茅总安心养病，甚至是让她带薪休假。
几个月后茅总安然无恙来上班，茅总身体恢复后，迟总对茅总百般照顾，让她坐独立的办公室，独立的休息室，甚至出差都尽量不让茅总去，这样的恩情并没有招来茅总的感恩，反而恩将仇报，到底是为什么，很难有人回答上来。
\t其实，在此之前，茅总和迟总的关系非常好，私下关系也非常密切，偶尔他们以家庭为单位还会约着去游玩，突然反目成仇有点不可思议。
再后来迟总说明了原因，迟总说前些年他们几个副总早就想罢免自己，还弹劾了自己两次，但他们都没有如愿以偿。
这几个副总都想拥有更大的权利，多次跟迟总要求提出要项目承包制，就是说一个项目预算所有的费用由项目经理负责签字审批即可，无需上报公司总经理，要知道一旦这样操作，那么项目经理就无人监管，就可以从中获益，迟总为了杜绝这样的事情发生，所以才不同意项目承包制。
迟总曾说过，在项目上的高管一旦发现腐败问题，或者拿业主和承包商的好处就立刻开除，并报警处理，迟总决不允许公司有任何高管人员在项目上腐败，所以项目上的任何付款都要经过公司总部控制。
再加上当时茅总和其他几个高管提出自己的劳动合同不能与员工一致，要有特殊待遇，这遭到迟总的强烈反对，迟总说任何高管也不得搞特殊，公司员工合同全员一致，包括自己的劳动合同也跟员工一致，大家一视同仁。
为此，茅总和其他几个高管们与迟总僵持了很久，茅总记恨在心，一直想找机会罢免迟总，直到今天，茅总总算如愿以偿了。
我一直在内心埋怨那些迟总曾经一手提拔起来的高管和董事们，他们在董事会上为什么不支持迟总呢？公司有七位董事，每个董事手里都有一票的权利，至少有五位董事还是支持迟总的，只要董事会成员票数过半就能决定总经理是谁，为什么他们不这么做呢？
毕竟迟总给他们开的薪酬远远高于市场上同行业人员，难道这些董事也被茅总收买了？在我看来，这些人都是忘恩负义的家伙，简直就是恩将仇报。
后来我才明白，公司虽有七位董事，但实际控制权还是老董事长说的算，他才是幕后老大，实际控制人，老董事长是公司第二大股东，占股份百分之二十，而第一大股东是老董事长的朋友，占股份百分之二十多，第二大股东曾说只要老董事长做任何决定，他都无条件支持。
事后，我也曾问过几个董事，他们都说自己选茅总都是被动的，虽说是董事，但是手里的股份太少，决策不了任何事情，即使几个董事不让茅总当总经理，但最后也无法通过股东大会的审议，毕竟老董事长和第二大股东的股份都占公司整体的百分之四十之多，再加上其他几个副总的股份，轻轻松松就能占公司百分之五十多的股份，无人能阻止的了，所以几个董事为了不得罪老董事长和其他几个高管都做了妥协。
第35章 迟总下台了[2/2页]