nbsp;杨志超很笃定地说道。
“那太谢谢杨科长了，您这么看重我，我真的不知道说什么好。”
高征宇说这话时，恨不得用什么动作证明是多么的发自内心，但一时间，他发现在他的行为库里，没有这种动作储存。
“那这事儿咱俩就先说下了，这几天我和局里做做工作。过了十一，国家局在青岛干训基地有个培训，为期一个月，我准备让你代表科里去参加，回来后直接调入个体科。”
杨志超最后说道。
原来，高征宇他们这批学员实习期已满一年，局里最近准备把他们转正。
杨志超得知后，琢磨着如何在这批学员里再挑选一个优秀的学员进来。
由于局里的业务科室都在一起办公，通过日常观察，在所有的学员中，这个每天忙忙碌碌、任劳任怨的高征宇进入了他的视线。
只是，有一点他很奇怪，这段时间走廊里和开水间很少见高征宇的身影，只是晚上还经常来替人值班。
通过王志刚侧面一打听，杨志超才知道，企业科那个误登报注销事件是高征宇去调查的，责任也是高征宇主动承担的。
杨志超是明白人，这种事情让高征宇背锅，完全是因为他没有根基，家里没什么势力，好拿捏的缘故。
而借调到市建委去，也说明在企业科他是无足轻重的小人物。
恰恰是这一点，到让杨志超觉得是个机会，正所谓的人弃我取。
既然企业科不重视高征宇，而他又是踏实能干、勤奋好学的坯子，正合杨志超的用人风格。
在杨志超的字典里，不需要什么阿谀奉承，也不需要油嘴滑舌，他更喜欢高征宇这种类型。
这个人，他要定了。
在做了要高征宇的打算后，杨志超先通过建委科技处的同学打听了一下高征宇在那边的情况。
反馈回来也是一致的好评，尤其行业管理处的岳处长，甚至都希望把高征宇留在自己的处里。
这更加印证了杨志超的判断，高征宇是个好苗子，即使被借调出去，还能认真的工作，说明了这个人的本性很好。
第二天上午，杨志超来到局人事科，找到姜丽丽科长，说明了自己的来意。
姜丽丽笑着问他，“你怎么也看上这个学员了，这可是个好苗子啊！只可惜我们科里没有空余编制。”
“姜科长，你可不能透露风声啊，万一被别的科抢去了，我可找你要人啊。”杨志超和姜丽丽开着玩笑。
“我肯定不会说，只不过，你肯定段科长那儿能放人？他现在可正需要人呢，一直和我说人不够用呢？”
姜丽丽说出了自己的担心。
“这个嘛，我去做工作。他们企业科揽着八个学员，还嫌少啊，让一个给我，他还有七个呢。”
“我们科现在的任务也很重啊，缺编这么久，这你是知道的。又要下区、县分局指导工作，又要应付上面检查，还要管理直属业务，我们这三个人，快当六个人用了，真是打不开点。”
杨志超半认真半诉苦道。
姜丽丽赶紧拦住话题道：“好好好，你也别给我哭穷，我这儿现在可是一个学员也没有。这几天正忙着给他们转正的事儿呢。这事儿啊，得你自己去沟通，协调好了，各方面都没意见了，我履行手续就是了。”
“还有最重要的一点，即使你们两个科都沟通好了，你也得主动请示一下赵局长，他是分管局长，必须得他点头才行，这你是知道的。赵局长同意了，李局长那边，我可以帮你去说。”姜丽丽好意地叮嘱杨志超。
杨志超冲着姜丽丽一拱手，“多谢啦，姜大科长，事成之后一定感谢！”
姜丽丽嘴一撇道：“得了吧，光会嘴说，也没见你实际行动，都欠我好几次吃饭了。”
“这次一定，一定！”杨志超信誓旦旦。
第132章 杨科长的器重[2/2页]