征宇简明扼要地告诉她刚才开会的内容。
凌玉洁听说建议得到科里的肯定并落实，很开心。不过，对于郭连星贪下级之功的做法，凌玉洁还是私下里同高征宇议论、纠结了很久，颇为不甘。
而高征宇对此已经释然了。
他不后悔将建议告诉郭连星。就像他说的那样，如果自己越过郭连星直接和科长建议，那显然是对郭连星的不尊重，毕竟郭连星是自己的直接领导。
正像高凤山叮嘱他的，有些事情可以不去做，甚至可以吃点亏，但不能为了自己不顾别人。
更何况，如果自己直接去和科长汇报，即使被认可了，也会给人一种急于证明什么的印象，那样肯定会影响他在大家心目中的形象。
还有一点，当时，他确实也没胆量直接和科长谈这事。
“嗯，自己一直以来积累的形象，不能毁在这一件事上。”高征宇暗暗宽慰自己。
不管怎样，建议变成了行动，科里的工作效率提高了，企业少跑冤枉路。从这个角度看，主要目的达到了，这件事情就很值得。更何况在落实这件事的过程中，也增加了他在今后处理类似问题的经验，很有价值。
高征宇就是这样，当事情已经发生或无力改变时，就去适应它，或者重新看待这件事。
他提醒自己：凡事要从积极的层面去想，第一时间区分事情的大小，权衡利弊得失，取大舍小。
在他的字典里，眼前的一“失”，与未来的“得”相比，实在算不得什么。
这种“取舍”，几乎贯穿于每天的工作生活中。繁杂的社会和百态众生，让他不得不面对现实，慢慢学会了取重避轻，也学会了不断地用妥协来宽慰自己。
每当这时，他觉得自己很像鲁迅作品里的“阿q”。
看着段鹏举的一番工作安排，高征宇心里已经摆脱了对郭连星剽窃创意的纠结，转而对段鹏举的领导能力感到敬佩了。
一项看似普通的工作，到了段鹏举这里，立即上升到为企业服务的高度，原本失落的他，觉得这件事即使没达到自己受重视的目的，也变得分外有意义了。何况，这本来就不是自己的创意呢。
静下心来，高征宇反问自己：为什么自己就没在凌玉洁之前想到这个办法？她一个借调人员，仅仅帮忙几天就能想到。
而这个建议到了段鹏举那里，竟轻而易举地上升到为企业服务的层面，格局立刻就不同了。
他们的脑子是怎么思考的？他们为何能这样思考？思考过程怎样？这些，在高征宇看来，都像谜一样吸引着他。
他觉得周围每个人的思想，都高出自己很多。高凤山多次和他说过，别人比他强不可怕，只要肯学，肯模仿，最终会学到甚至超过他们的。
高征宇现在每天除了工作，平时就是观察和揣摩周围的人。
比如李伟杰的能说会道，赵军生恰到好处的逢迎，齐岩侃侃而谈的气势，魏秀华对待工作的认真，尤其是段鹏举那种举重若轻的老道，还有王老干部的专业与城府等等，这些人的优点都是那样突出。
有时，看到他们出色地处理各种事情，他恨不得钻到这些人的脑袋里，看看他们的脑子到底都是怎么的思考轨迹，研究他们的思维方式，掌握他们的判断和决策能力。
就像他小时候钓鱼，半天鱼儿不上钩，他恨不得钻到水底下，把鱼捉住挂在鱼钩上，再回到岸边提起鱼竿一样。
高征宇暗暗问自己，什么时候能像他们那样娴熟而又高水平的处理事情呢？
第74章不再纠结[2/2页]