在大城市只能成为一名螺丝钉，然而到了小地方也许就能成为一名带着别人的医生。
在不同的医院也是这样。
每个人都会有自己的想法和安排，虽然可能不大准确，但是大致的轮廓大家心里还是有数的。
就像大家刚实习的时候医院里面的继教科主任便告诉大家如今医院的招聘条件，其实大多数人也没有把毕业后进这家医院当成是目标在努力奋斗。
现代社会，大家其实都是一个互相选择的过程。
这家医院不缺医生，医院的门槛高，大家也只能量力而行。
假如是其他专业在什么公司里面实习，也许碍于未来转正还会加倍努力地工作，但是对于周寻几人来说，反正大家也从没有想过毕业之后会留在这家医院，因为反而能够更加坦然地面对在医院的工作，和上级安排的工作。
俗话说“无欲则刚”，大家心里不是以留下为自己的主要目标，所以面对自己实习的时候遇到的各种各样的任务和安排，大家采取的都是只做自己分内的事情的方法。
对于那些千篇一律的机械的工作，也只是认真地负责好自己的部分。
而其他的时间则是抱着佛系学习的态度。
按照老师的看法，大家毕业之后是不可能留下来工作的，说不定会去到什么下级医院工作，周寻觉得既然如此，还不如趁此机会多看一些下级医院看不到的病人和诊疗方法，毕竟，就像老师说的，可能待在这样的医院里面工作是过一天少一天的情况，还是应该珍惜时间和机会。
而像是这样的教学医院里面最不缺的其实就是各个下级医院上来学习的进修医生。
这类医生其实算是医院里面的二等公民。
他们是别的医院委培到这家医院学习的，或者说是专门过来进修一段时间的。
毕竟不是在自己的医院，比起那些本院的医生们来说，也是十分辛苦的一群人。
实习生虽然辛苦，但是未来会去到哪里其实也是个未知数，虽然这家医院的门槛高大家未来可能没有办法留下来，但是未来说不准还是会有机会进去。
但是这些进修医生就不一样了，尤其是以外院委培的规培医生为主，他们已经注定是下级医院的医生了，就算在这里短暂地培训，未来还是需要回到下级医院，又或者说，他们就是下级医院送上来学习一些新技术的。
不是说医院里面的医生就有多么地不善良。
但是医院其实也算是社会的一部分，在医院工作可能会遇到的那些职场问题也是一个都逃不了的。
不是说上级对这些医生保有偏见，而是大多数时候他们都会觉得这些过来进修的医生和自己的水平不大相当。
所以很多时候会发生差别对待的事情。
医院里面和实习生状态类似的，还有这群医生。由他们的状态，其实很多时候周寻也觉得，没有考上研究生毕业之后是留在大医院还是小医院呢？
这是一个选择，但是其实周寻并不觉得小医院就有多么的难以接受，就像是那年暑期跟着老中医在诊所里面为人看病其实也没有什么不好。
选择留在大一些的医院，那么就必须要接受这些自己会成为医院运转的一颗小小螺丝钉的事实。
大家的能力十分有限，周寻自知自己也算不上是什么杰出人才。留在人才辈出的大医院难度本就很大，如果未来像是这些外院来这里学习一样，需要接受一些不大公平的待遇，那么为什么不选择在小一些的医院安于一隅呢，盲目地追求所谓的大医院，其实人家也不缺少自己这样的人。
也并不大珍惜自己的付出。
但是对于实习生来说，如果工作繁忙的话，有时候和这些外院的医生们更好说话，他们也会更加乐意对实习生们伸出援手。
个中原因周寻觉得也许是同病相怜，作为医院的二等公民，还是应该携手互相帮助。
但是凡事都是有利有弊的，对于外院的医生来说，自己既然不是本院的，那么一些事情也就犯不着去做，不做没有什么问题，去做反而会多生是非，面对这样的事情，大家还是会选择多一事不如少一事。
其实在学医之前，周寻自认为还是蛮乐于助人的，后来不知道是什么改变了自己，连自己都觉得有时候的自己有些冷漠。
大概是热忱的阈值增高了，似乎没有什么事情值得自己付出百分之百地热爱和投入去做完成。也没有什么值得去同情的，仿佛就是一个没有感情的工作机器。
第169章 儿科(一)[2/2页]