里面大多数时候是没有人会管你是否需要学习的，只需要把工作完成就可以。
其实职场也有很多还是比较残酷的事情。
周寻和小组里的同学就曾经见到一位进修医生被主任大骂，并且是当着很多人的面在骂，完全没有给那人留面子。
讲道理当时周寻都觉得有些尴尬，看着身边的组员们也是差不多的表情。
其实大家还不至于冷漠到看着自己的前辈被人大骂而无动于衷的。
并且内心觉得有些五味杂陈。
是不是真实的职场就是这样子的，工作没有完成好就会被上司这样可以称之为“羞辱”的对待。
甚至是当着病人的面在骂人，周寻不知道这位医生之后怎样在病人面前自处。
只是觉得当时那位老师这样的处理方式自己并不赞同。
总而言之在医院里面，周寻其实时刻都能感觉到一种压迫感，来自上级，来自环境，甚至于来自身边的人。
就像上次自己恰巧和本硕连读的同学分到了同一个小组，在一位老师的组里面做事情。
那里的老师其实也丝毫不掩饰自己对于本硕连读同学的“看好”和对自己的“看衰”。
虽然周寻本人对于这样的差别对待没有什么很严重的看法，因为大多数时候别人怎么看自己其实并没有什么所谓，重要的是自己怎么看自己的。
但是这也大概可以体现出大家在医院里面的处境。
大家都处于从学校到社会的过渡时期，学校的规则和医院的规则其实并不一样。
医院里的规则是更加的现实更加的接近社会的。
而社会的规则就是优胜劣汰，适者生存，不会给人太多的情面，不会讲很多的道理和情怀，最终是拿结果说事。
所以很多事情其实会毫不掩饰地发生在自己的面前。
就像是“尊重强者，鄙视弱者”这种事情会真实地发生在眼前。
但是同时也还是有一些“暖心的事情”发生在眼前。
因为很多时候都是上午去医院，所以大家常常会参与科室的早交班。
有的科室的早交班能交到个把小时，要是什么特殊的日子两三个小时也不是没有可能，所以最好早点进去办公室找个位置坐下来，有的科室的早交班主任还会安排大家学医学英语，其实也都是各有风格。
一个科室的构成大多数是里面的工作人员，也就是医生和护士。
所以一个科室的氛围如何也是和这些工作人员息息相关的。
而大家作为见习或者实习生来说，其实算是医院里面最为底层的“员工”，甚至还称不上员工。
周寻常常在早上挤医院电梯的时候感叹，其实医院里面最为自由的就是像自己这样的见习生或者说是主任和副主任级别的医生。
自己是因为级别太低，人家根本懒得管你。
而主任级别的自然就是因为级别太高，已经熬出头了所以也没人能管。
从某种程度上来说，二者所能得到的自由是相似的。
不过脑袋里的知识储备却是大有不同的。
第153章 医院见习[2/2页]