涉及到质量问题，董家骏就是这种强势的工作作风。
尽管刚开始很多员工无法理解，不过董家骏根本不需要他们理解，。
他要的就是无条件不折不扣的执行。
所以说到现在为止，员工都能认真遵守，最关键的因素还在于丢不起那个人。
真要是连续两次出现质量漏检问题，假如被开除的话，在野猪峪这个小地方，估计吐沫星子都能给人给淹死。
哪还有脸在野猪峪继续呆下去了。
所以在董家骏的眼里，无所谓员工素质问题，只有好的管理机制，就能塑造出优秀的员工。
这些责任心和员工文化程度无关，和城里人乡下人都无关，只与你是否能够严格遵守厂里的各项规章制度。
就像后世能够名扬世界的海尔集团，当初关于质量问题，电冰箱厂的职工还在找各种借口。
据说德国人天天吃牛肉鸡蛋，所以能生产出质量优异的产品。
可是电冰箱厂的员工吃的却是小米、玉米面馍馍，怎么可能和德国的产品质量相比呢？
不过随着海尔创始人张总砸掉76台不合格电冰箱以后，海尔电器在后来终于成为了世界名牌。
海尔中国造，真诚到永远，最后成为家喻户晓的一句广告词。
董家骏就是要把自己未来的产业布局，贯彻学习海尔这种不破不立的精神。
为了不给重生人士丢脸，董家骏也暗下决心。
要让世人看看自己也能打造品质一流的产品。
红日西沉，倦鸟归林。
山野菜加工厂的下班铃声响了起来。
穿着翠绿色工作服的员工，这才把戴在头上一天的工作帽摘下来，然后迈着矫健的步伐回家吃饭去了。
“董厂长好。”
“外商朋友们好。”
每个员工看到董家骏陪着安承宰这些外商在门口，纷纷热情有礼貌的向他们挥手问好。
安承宰一行四人得到如此殊荣，纷纷向离去的员工背影鞠躬致谢。
看到这些斗志昂扬却又精业敬业的员工，安承宰感触颇深。
经过在山野菜加工厂的监督检查，董家骏品控制度如此严厉，职工如此爱岗敬业。
他想象不出怎么可能出现质量问题？
“安课长，有句古话叫有朋自远方来，不亦说乎？我们现在暂且放下争议，还是先把肚子的问题解决掉怎么样啊？”
董家骏看到继续呆在厂里的意义也不大，本来刚才夏雅就过来通知他们，说家里已经做好了饭菜。
让他邀请安承宰他们虽回去吃饭。
“董厂长，恭敬不如从命，那就叨扰了。”
现在安承宰通过在厂里一下午的观察，等到最后把所有的环节都检查完了以后，这时那张布满阶级斗争的脸上，这才算是略微和缓下来。
安承宰也是很聪明之人，目前经过他现场检查来看，董家骏厂里管理的非常好。
按理说出现质量问题，应该不是这么简单的事。
安承宰眼前突然浮现出五短身材的金安哲，这个前任的采购课长那张皮笑肉不笑的胖脸在眼前不断摇晃。
难道是他在搞鬼不成？
安承宰在往董家骏家里走的路上一直成默不语，心中却有点猛然惊悚的感觉。
不过想想也不太可能啊？
第682章 难道是他在搞鬼不成？[2/2页]