董家骏不在办公室的时候，平时都是董艳梅在办公室帮他接电话。
董家骏接起电话，才知道竟然是楚云天打来了，询问今天验收情况进行是否顺利。
还说准备到厂里来，董家骏当然欢迎之至。
于是很快楚云天就来到饮片厂。
看到董家骏站在“欢迎领导莅临检查指导”的红色条幅下，楚云天不待董家骏开车门，就已经跳下车来。
董家骏引领着楚云天到办公室，然后随手给楚云天的司机牧雄飞，丢过去一包红塔山。
未待楚云天问询，董家骏就汇报了，今天以副局长赵庆奎为代表的，检查组成员检查结果。
楚云天听到董家骏说，验收顺利的通过了，顿时也非常高兴，笑呵呵的端起茶杯恭喜着。
然后就亲切的询问起，中药饮片厂下一步的工作和人员情况。
受马忠智委托，楚云天非常关注董家骏这面的人员配备，下一步的工作如何开展。
董家骏于是就展开了系统的汇报。
首先就谈到了现在厂里的人员情况，首先就是自己姐姐姐夫从市里的纺织厂辞职。
让他们过来帮自己。
毕竟在大企业工作，那些工作经验，对于刚刚起步的中药饮片厂尤为重要。
谈到现在董艳梅刚刚学习做财务出纳，也是在夏雅的辅导下边学边做。
董家骏现在对姐姐的要求就是，尽快的学习那本会计实务和原理，也就是原来夏雅看的那本书。
随着公司业务规模的逐渐扩大，到时候肯定要聘请，更为专业的财务人员。
不过财务大权，必须控制在夏雅的手里。
而资金的收支，就在姐姐这里把控，董家骏要做的就是抓宏观战略的同时。
做好经营，管好人。
等到姐夫李世新把采购工作捋顺以后，董家骏就可以把销售工作也交给姐夫了。
这样姐夫就可以做经营副厂长了。
不过现在还不行。
毕竟做作为，才能有地位。
尽管董家骏倡导举贤不避亲，不过前提下是姐夫必须要有真本事，让厂里其他人服气才行。
等到李世新能够接手，采购销售两项工作以后，董家骏会给他配两个助手。
分别管理采购和销售。
然后胡启良抓好生产和仓储、质量管理。
夏雅抓好财务和后勤。
董家骏这样才能把组织架构给搭建起来。
不过厂里所有人员的管理，必须要董家骏亲自负责。
毕竟人是最难管理的。
不管招聘进来，还是出去的每个人，没有董家骏点头同意，那是绝对不行的。
这块是绝对不能忽略大意。
按照后世管理经验，主要就是抓住两头，管住中间。
两头就是采购和销售，也就是上下游渠道。
管住中间就是财务管控、生产环节，如何提高效率，增收节支，做好后勤保障。
现在饮片厂的销售市场是现成的，那就是下边的十八个乡镇村屯，药店诊所卫生院。
并且在和县药材公司，相濡以沫的默契的配合下，不存在其他的竞争对手，也许进展会比较顺利。
至于走出会宁县开疆拓土，当然还要有个过程。
到时候等到会宁的市场稳定下来以后，董家骏就暂时放下中药饮片厂。
到时候就可以工作重心外移。
这时就要开始对山野菜深加工
第404章 楚云天来了[1/2页]