加班。”大叔拿着名单站起来，得赶紧把外贸部的人找齐，要不陆瑶的工作很难开展。
曾大叔先到了销售部找了销售主任周牧永，周主任是也是厂里的老人了，跟曾大叔同期进厂了，两人私底下也是很好的朋友。
“老周，你先看看。”曾大叔把四个人的简历递给了他，“这次陆瑶选了你们销售部四人过去面试，你让他们现在过去外贸部，简历有编号，到时候面试就按照这个编号进行。”
以前销售部是油水最多的部门，干得多提成高，最近几年就不行了，没有新订单，基本都靠老订单支撑着，所以销售部就成为边缘部门。周牧永心里也急，但是没有什么好办法，他底下几个人都是跟了他很久，公司业绩不好，担心他们部门会被裁员。陆瑶这个小姑娘他只见过2次，很多事情都是老曾告诉他的，说这个小姑娘胆大能力高，面对外商一点都不胆怯，把人哄得争着下单。他听得一愣一愣的，直到定金打到账上，他才信了老曾的话。
所以这次外贸部门要招人，他主动把自己的得力助手推荐过去，他也希望自己部门员工都被选上，这样就将来厂里有什么变化，能保几个人算几个人。
“老曾，你老实说，这次把握大不大？”周牧永扫了一下手上的四份简历。这次外贸部就选了一个大学生张飞云，不爱说话但是销售部基本所有琐碎的事情都是她来做，看着娇滴滴的一个女人，却是销售一把手，是周主任的得力助手。陆瑶挑中的另外一个人却出乎意料，是年龄30岁左右许俊斌，他学历只有高中，英文能力虽然不高但是销售能力很强，对刺绣产品很熟悉，另外两个基本也是年轻人，都是有冲劲想干一番事业野心的。老周对自己手下的人都很清楚，陆瑶挑的都不错。
“外贸部最多挑四个人，我觉得你们部门中两个机会挺大的。但是，我不知道她挑人标准。老周，你自己带出来的人心中有数，不会差到哪里去，自信点。”
曾大叔实话实说，老周底下的人都管得严，老周部队出来的，品性不行的基本在老周底下呆不了几天，就他所知道的，陆瑶找人的第一要求跟老周是要求是一样的，所以他才觉得陆瑶能挑上老周的人一点都不意外。
“你帮忙通知他们直接到外贸部，10点开始正式面试，不要迟到了。”曾大叔交代完，就去车间跟行政部，剩下几个都是这两个部门的，行政有3个，生产部3个。
这个老曾真是的，一大把年龄做事还是这样急匆匆的，周主任看着曾大叔离开就低头看着手上的简历。
这个陆瑶有点意思，挑的都是他看好的人，好久没有出现这么有意思的人了，周牧永低声笑起来，希望陆瑶的到来能够给厂里带来活力，要不他真的打算退下来了，厂里一直要死不活的，他也干得没劲。
他作为销售部的主任，肩膀上的责任太大了，厂里的业绩都压在他身上，现在有人来分担他的责任他是很欢迎的，也会全力支持陆瑶，厂里效益好起来他们作为管理层才能拿到更好的福利，他很乐意把这个重担交给有能力的人来负责。
现在的臻美刺绣厂就像是一只已经掉牙的老虎，晒着太阳，已经追不动猎物了，陆瑶就像是一只闯进来的猎豹，一直想挑起这只老狮子的活力，他真的挺期待的。
第66章 外贸部招人[2/2页]