在郝菲菲的帮助下，言冰曦很快办理好了手续，暂时被安排在人事部担任实习助理，和郝菲菲成为了搭档。
今天没安排工作，就由郝菲菲带着她熟悉其他部门。
卞之琳知道今天在汪氏集团办理手续，没有打电话，发了个信息过来。
“你的朋友已经办理了手续，已经通知他们岗前培训的时间。”
言冰曦看到这条信息露出了微笑，宁有为他们来了，也算了了一番心事。
她回了两个字。
“谢谢。”
屏幕闪烁，郭元辉也发来信息，告诉她的是同样的事，并询问她下班后是否有空。望了良久，她想起程姗姗的话，没有回信。
郝菲菲见她望着手机发呆，有些不高兴。
“言冰曦，虽然你是第一天上班，但我不得不提醒你。在汪氏集团，上班的时候是不能玩手机的，希望你能记住。”
见她误会，言冰曦也没有解释，连忙把手机收了起来。
“对不起。”
郝菲菲见她能立即回应，也很满意。
“在汪氏的管理理念是以人为本，很注重人才的培养。但在汪氏要生存下去，你只能在原有的规则下发挥你的能力。无规矩不成方圆，我不得不提醒你，如果你想打破规则，那么集团也会毫不留情的把你抛弃。在你之前，也有各行各业的所谓天才，但由于不适应汪氏的规则，被无情的淘汰。一个连规则都不能遵守的人，对公司也没有任何价值。汪氏集团就是这样，看重你的能力，会给你发挥的空间，但前提是必须遵守集团的规定。哪怕是一些小事，就比如你上班玩手机，被人发现，处罚也是很严格的。没有情面可讲。”
言冰曦点点头。
“我知道了，谢谢你提醒我。”
“一会我把集团的制度发给你，你仔细的学习一下。”
“谢谢。”
一个公司能快速发展，一定有他的道理，除了注重人才发掘和培养以外，详细的规章制度也必不可少。再加上严格的执行，让一只团队能形成最大的战力。
“冰曦。”她们正在谈论规则，一声叫喊把他们的注意力吸引过去。
言冰曦一看，原来是丰城集团总经理邓志毅和部门经理俞秋来。刚刚和汪氏签完合同，在这里正好遇见。
她连忙迎了上去，微笑着向两人问好。
邓志毅却有些不高兴。
“冰曦啊！你瞒得我好苦啊！我刚刚去签合同的时候才知道，原来这方案是你一直在推进的。最终这项目落在丰城公司，除了严冰的作用，你也功不可没。早知道这样，我说什么也不能放你走。”
言冰曦对邓志毅还是很感激的，她是严冰的时候就得到他的充分信任，给了自己充分发挥的空间。并几次要提拔，要不是自己不肯，只怕早就是公司副总或是总监了。
言冰曦抱歉的给邓志毅鞠了一躬。
“对不起，邓总。我也没想到事情会发展成这样。”
第35章 上班第一天[1/2页]