检讨，由于这套勤政考评工作的细节不完善，在实际运行中，受到了很多意料之外的阻挠和干扰。”
这话说的很有水平。
先认错，先反思，但最后再暗搓搓点明，是有人故意阻挠抵制。
既给了所有人面子，也将自己的锅甩掉。
不过伍安邦并没有阴阳怪气，或者勃然大怒，只是轻轻挥手，示意匡晓阳落座，并没有追究的意思。
这让不少领导暗暗长出一口气。
“能坐着，绝对不站着，能躺着，绝对不坐着，无可指摘，这是人性，但我们党委的工作，就是积极调动各级领导干部党员的主观能动性，让他们肩负责任，心怀群众，以极高的工作热情，投入到为民服务中。”
就在众人心惊胆战的时候。
伍安邦却没有发火的意思，长篇大论，先给五星党支部勤政考评工作定了性。
撤销是绝对不可能撤销的。
“不过党员干部也是人，是人就要吃五谷杂粮，空化大饼，许诺优先晋升，奖励个什么小红花，确实对基层党员干部的繁重工作，无异于排解其实际困难之处。”
听到伍安邦如此贴心的分析基层党员干部困难。
众人隐约间，察觉到了不对劲。
什么时候，伍书记这么好说话了？
“所以，我有一个提议，适度的给予五星党支部勤政考评工作中，突出的五星个人和党支部单位，进行一定奖金激励。”
常务副县长王小峰立马提醒道：“伍书记，奖金一事要慎重，奖励少了，没作用，奖励多了，政府也没那么多钱啊。”
无论奖励多少，真金白银都是要花出去的。
而这对于桃坪县并不宽裕的财政，无异于是增加开支负担。
其余常委们，对此也是纷纷赞同王小峰。
“王县长说的在理，伍书记，这件事不可急躁。”
“才试运行一个星期，下面的基层干部不熟悉五星党支部勤政考评也是正常的。”
“是啊，书记，清远镇发钱补贴，已经是沉重的财政负担了。”
面对众人七嘴八舌的劝阻。
伍安邦有些楞。
似乎没想到，给他们发奖金，他们居然还不乐意了。
不过随后就明白了。
这是站着说话不腰疼。
在座的县委常委，哪一个是靠自己工资、奖金生活的？
奖金多一点，少一点，根本不影响他们，所以他们一定是优先考虑县政府财政能否承受。
当然这不是说领导干部就不爱钱。
给个三五百奖金，或者三五千，对他们生活质量也没有什么太大改善。
可是基层公务员呢？
众所周知，乡镇公务员，几乎是当今国内体制最差的待遇。
哪怕身处南方楚州省。
但现在是2011年，全民创业，万众创新，移动互联网大潮正在火热来袭。
乡镇公务员们除了‘稳定一个优点，再无其他吸引人的。
哪怕是如此，也有人将其戏谑的称之为，稳定的贫穷。
第475章 又要发钱[2/2页]