位于鹭城的超级生物研究所，有在对外招聘吗？
当然是有的，并且还是全年不间断的在对外招聘着，
除了超级生物研究所本身，一些个适合于跟着杨帆搞研究的人，
更会在经过对方的个人意向询问后，被送往浪儿岛，去和杨帆近距离的一起工作、研究。
因为常年的对外招聘，
这超级生物研究所自然便形成了一套招聘流程，
为了不错过一些天赋极高，或者说有着独特天赋的精英人才，
杨帆一起参与制定了这套流程，
第一关，看学历、看经历、看动脑能力，
这三点，只要任何一点通过，便都可以通过面试的第一关，
第二关，给出一个研究命题，让面试者进行研究，要求在一个月时间内给出研究成果，
或者给出一种植物，提供设备，让面试者检查出该植物各个方面的数值，给予的时间，同样是一个月，
这两个方式，同样只要通过其中一个就能被录取。
当然，这一个月的时间，超级生物研究所会给予面试者发放相当于，正式研究员一半的薪资。
可别小看了这份薪资，即便只有正式研究员的一半，
那也是以万这个单位来计算的，
刘超和刘琼斯二人随着一众面试者的身后，缓缓向前迈进，
这是位于鹭城超级生物研究所数公里以外的一间超大型面试会场，
每一周的周五，来自超级生物研究所的十八位面试官便会来到这里，对一百位求职者进行面试，
一百位是他们规定的极限面试数字，
实际上，自从定下这个规定以来，他们一共也就经历了三次有过这么多面试者的经历，
但从今天这好似长蛇一般的面试队伍来看，
这第四次面试达到一百人的日子，马上就要出现，
甚至，还会有一批人因为在100名之外，将被推迟到七天之后的下一个星期五去面试，
刘超和刘琼斯幸运的分别拿到了第95、第96号标签，
超级生物研究所的工作人员在发出了第100号标签之后，便拿着喇叭大声的对着后面的人说道：
“各位，很荣幸你们能够选择我们大王种子公司的超级生物研究室，今天的面试名额已经排满，剩下的人，可以登陆我们的网站，进行网络预约申请，我们会对每一个申请的人进行明确的回复，并定下面试的时间。”
网上预约这么方便的模式，大王种子公司又怎么会不用，
只不过，因为面试人数常常都不足100人，所以，便也开放了一部分的现场名额，
哪知道，今天现场来的面试者，会突然增加了那么多，
面试工作有条不紊的进行着，
那些等待着的面试者，也没有任何被冷落的感觉，
大王种子公司的工作人员，悉心的为他们准备了一些零食、点心、饮料，
等待的区域更是有着舒适的沙发供给他们坐着休息，
和其他公司相比，大王种子公司的每一个部门，都将人文关怀放在了第一位，
之所以如此，当然是和杨帆这个最大的领导息息相关，
毕竟，每一条大方向上的公司规定，最终都是要交到他的手上进行最后审核的。
“超，你说，待会他们会问我什么？”
坐在休息区的刘琼斯显得有几分紧张，
自从来到这休息区，看着这里的每一个属于大王种子公司的正式员工的精神面貌，
他便深深的被这个公司所表现出来的企业文化
第130章 面试[1/2页]