一步，这期间吃的苦太多了，见过的人也各种各样，他太了解人性了。
所以，为了避免以后沈莫雨被人拿年纪说事，任岛主特意把这件事拿到了明面上说，获得了众人的大力支持后，才正式任命沈莫雨为厂长。
而这个厂子的名字结合了渔仙岛和地笼两个称呼，叫——渔笼厂。
女工们在沈莫雨的统一安排下，每个人都有了属于自己的工位。
因为之前就受到了正规培训，所以大家很快就进入到了正式工作的状态。
从今天她们踏入这个场地开始，沈莫雨就已经给她们定好了严格的目标。
总共五个小组，每个小组人数相同，每个月的指标也是一样要求。
达不到指标要求的组长会受罚，虽然不至于罚钱，但是也会明面上提出批评。
连续三次达不到目标要求的将会罢免该小组组长，然后从该小组里选取效率最高的员工担任新组长。
在完成指标的基础上超标做到小组排列第一的小组，小组奖励二百块钱，组长也会单独受到表扬一次。
而一年下来，受到表扬最多的小组组长会得到年终奖金或者是提拔。多次评选优秀小组的组员也会有相应的奖励。
每组还单独配置了两名督察质检员，专门负责验收成品。
而即使是质检员也有要求，为了避免质检员和小组成员中有矛盾、私交等原因故意拿乔或者糊弄验收的情况。
她还特地增加了两名质检员，这两名质检员每天会从五个小组里随机抽取验收过后的成品再次检查，并且做好记录工作。
最后交给沈莫言过目。
倘若沈莫雨一时心血来潮，还会特地随机抽取几个检查。
而这一层又一层的重重检查，即使不打算偷工减料的员工也不得不拿出十二分精神来对待自己的工作，就怕一个不小心被检查到。
而正因为沈莫雨的严格要求重压以及丰厚的奖励吸引下，众人都跟打了鸡血一样亢奋，所做出的地笼都是极其标准的。
甚至大家每天上班后就头也不抬的着手工作，恨不得常住在厂里，毕竟谁也不愿意成为最落后的那个小组。
“这个时代的人在工作积极性方面那可真是没得说！”
沈莫雨基本每天都会适当地巡察一圈，做到她厂长的义务。
不过她也担心真有人为了指标没日没夜的工作而累坏身体，所以每天一到点就催着人下班。
还不停的和大家说，工作的同时也要顾好身体健康。
听听，听听，这才是身为领导该有的样子，沈莫雨都快被自己感动哭了。
不过，进厂几天后她发现了一个不容忽视的事情。
那就是地笼也算是大件物品，每天验货之后的搬运就成了最头疼的事，女人毕竟力气还是小一点，每天辛苦做地笼就已经很辛苦了，还要来回搬运，沈莫雨着实有些不忍心。
她可是力争作为一个体贴员工的好领导的，就算是为了挣钱也不能把人当牲畜来用。
所以在发现了这一情况之后，她第一时间跑到任岛主那边去申请增加男员工。
第29章 渔笼厂[2/2页]