决定的，所以手续方面都有人专门处理。但是你现在只是一个普通的职位，不是技术和高缺人才，所以不一定我们给你办工作签证，就算是我们出保证书给你办理工作签证那也要时间不是一下子可以给你入职。”人事经理说。
“我可以冒味问一下你们能给我的薪酬待遇方面吗？”韩俊其实也没留下来工作的机会只是想跟余菁的同事混熟好查自己想要的事。
“如果最终我们选的人是你，那到时候会发个合同给你，薪酬待遇都会列在合同里面，决定权在你手上，你可以选择签或者不签。”人事经理官方地回应着。
面试结束后，韩俊离开后，余菁，人事部门经理，总经理都在会议公司开会，商量着人选。
“我觉得没必要考虑韩俊，他直接out了。”余菁抢着说。
“对不起，余总，我也没想到原来他有所隐瞒。”人事经理说。
总经理插了一句问余菁：“你和韩俊认识吗？怎么知道他的背景？还有，你怎么提交了离职申请，一时半会我们找不到人来顶替你的。”
“我跟他，有一段不太友好过去，他这个人，过去人品有问题，现在人品怎样我就不知道。至于我离职，也不是急着走，我跟总部说了半年左右时间找人来顶替，我本来合约签了三年，也是比原来短一年半载离职而已。”余菁面无表情地说。
“你不会发生什么事了吧？有什么困难可以说出来！”人事经理问。
“谢谢你们关心，请假是因为国内家人有事回国处理点事，至于离职，单纯的想换个环境换个地方工作而已。”余菁微笑着说。
“那这次录用的人选？”人事部门看着两个老总问。
“你决定吧，大老板，毕竟以后用得顺不顺，是你们长远考虑的。”余菁看向老总。
经过两个小时讨论，最终结果，是没有给韩俊offer选了另外的人选。
要想看清一个人，去看他的微博，看他云盘是否存储着小视频，看他抖音推送，是不是那些大胸长腿妹，别装，算法比他还了解他自己。
第 76章 最终一轮面试[2/2页]