贺知秋也不知道叶宇想要个什么样子的名字。
看向叶宇问道：“老板，你取一个名字吧。”
“那就要快看短视频吧，讲究的就是速度快，一部长达90分钟的长视频，最好五分钟就可以看完所有的精华，所有的人，都按着这个要求去做吧。”叶宇摆手说道。
把剩下的事情，就交给了贺知秋这边去处理。
自己只是提供一个大概的思路，其余的事情，就交给下面的人去落实比较好。
此时的大海科技。
何经理，带着手下的员工，进行开会。
把刚刚老板对自己说的话，大概的精神，传递给大家。
他跟着大家，一起领悟老板的会议精神。
一人吃惊的问道：“经理，你说咱们以后说不定可以替代上面的那些人吗？然后工资，待遇什么的，也跟他们一样。”
“这个我不知道，要是做得好的话，咱们超过他们，也不一定，毕竟老板为人，你们大家也知道的，很大方，但是处事的风格，也很严厉的，你们应该懂得。”何经理把自己心中，对叶宇的看法说了出来。
毕竟大家都是成年人了，都有一套自己的判断标准。
所以，这种事情，只要让大家知道一个大概就好。
“要真的能够超过他们就好了，毕竟他们是本部的员工，虽说咱们挂在他们公司下面，独立的运营，很多事情，需要向贺总经理汇报，但是不会干预咱们的运营。”
“这次老板给咱们开了绿灯，咱们大家一定要抓住机会转型，相信你们很快，就能拿到自己想要的奖励，我听说了，上面开放的app，老板很不满意，而且老板还给他们许诺，会拿出一部分的创收，当做奖励，给他们，但是，他们做的不好的话，叶老板会裁员他们，是全部都赶走，咱们一定要拿出本事出来，到时候，福利待遇我去跟老板要求，现在大家开始做好最后的优化吧。”
何经理说完之后，就不让大家讨论了。
赶快的去工作。
自己去整理出来一个申请报告，用来扩展公司的业务。
大海科技的所有员工，听到自己部门待遇要提高，而且还会扩编起来。
让有本事的人上，大家都充满了期待。
何经理做事，也是十分迅速的。
不到一个小时，就把自己的提前做好的规划，精心的修改之后。
带着文件，去楼上找到了贺知秋。
毕竟，他跟贺知秋见面的时间，还是比其他人有点多。
每周要上报自己的计划，安排。
贺知秋见到他过来了，笑着问道：“何经理，你这是要提交申请报告吧，老板已经说了，会满足你们的要求。”
当看到上面的报表之后，有点吃惊。
因为他们要单独组织一套架构出来。
而且规模，要比这个本部的公司还要大。
全部是独立的财务系统，独立的人事关系，行政系统。
就连市场部，公关部，都是重新组建的。
一套完整的客服体系，除了法务部用的是一个之外，其余的，比这个总部还要大。
看完之后，贺知秋久久不能平静。
这新公司要是起来的话
第479章 大海科技的改变[1/2页]