sp; 她的身材，好得令人发指。
“晚晴，你今天很漂亮！”
“那我昨天不漂亮吗？”
“……”
很快，方言开着宝来就来到了深圳人才大市场。
“请你先自我介绍一下自己的基本情况吧。”
主考官夏晚晴正在问来面试的一个女孩子。
“我叫唐可儿，今年23岁，1999年深圳大学毕业，文秘专业，暑假的时候当过市场调查员和手机促销员。”
夏晚晴下意识地摇了一下头，拿起笔来，在唐可儿的简历上作了个记号，然后叫：
“请下一位！”
唐可儿以为自己被否定了，不死心，可怜巴巴地问夏晚晴：“我是不是没希望了？”
夏晚晴彬彬有礼地回答：“请回去等消息，如果被录用，我们将在一周之内通知您。”
唐可儿突然猛的站起来，一张漂亮的小脸急得通红。
“如果不录取就请直接告诉我好了，不要浪费大家宝贵的时间！”
唐可儿嘹亮的声音引得四周皆惊。
方言笑了笑，招招手让她坐下，说对不起唐小姐，我们这个职位需要两年以上工作经验，您不太符合要求。
唐可儿瞪他一眼，说你就是老板吧，我看出来了。
“谁是一出生就有的工作经验？而且工作经验就能代表一切吗？”
唐可儿的眼泪都快挤出来了。
“一家公司，不培养自己的人才，拿什么跟别人竞争？”
“好了，你别哭啦，先回去，明天再到我办公室来复式吧。”
方言最怕的就是女人的眼泪。
送走唐可儿后，面试继续。
下一位来面试是个中年男人。
“以前做过人事部经理？”主考官夏晚晴问道。
“是的，我以前在君达实业集团当人事经理。”
这公司名字怎么那么熟悉？
方言好像哪里听过，但又记不起来了。
这位中年男人名字叫周振兴，一看样子就是成熟稳重的人。
方言问：“你怎么看三国时期各个领导的用人之道？”
周振兴说三国中，曹操识才用才的能力远远超过刘备和孙权。
曹操用人不拘一格，善于慧眼识才和笼络人才，表现出不同于常人的智慧与心胸。
曹操非常爱才，所以手下各类人才云集，拥有强大的人才优势，因此成为三大集团中的最强者。
曹操的《求贤令》主张：
“任天下之智力，争天下之归心。”
“大用者不务细行。”
“吾任天下之智力以道御之，无所不可”。
这些都是是现代企业人才管理可以借鉴的地方。
还有曹操兴非常重视人才在管理活动中发挥优势作用，不拘一格降人才，在人才使用上不求全责备，用人之所长，容人之所短。这样才能使公司获得大量的栋梁之材。
周振兴认为很多现代企业，在人才招募和使用中，缺乏这种胸襟和胆略，往往过于求全责备，人才优势得不到充分发挥。
面试结束，方言对夏晚晴说，今天我们好像捡到了两个宝贝。
“那我明天就立即安排他们上班吧！”夏晚晴回答道。
“夏考官，刚才面试的时候，你那嫌弃的表情是装出来的吗？”
“方言，你不也装得很像吗?明明对那个小美女唐可儿很满意，却故意说什么不好意思，您不太符合要求。”
“这也被你看出来了？你牛！”
“我觉得唐可儿有点像一个人？”
“像谁？”
“韩灵。”
第23章 人才招聘[2/2页]