由于这次主要是找差距、找原因，顾岑并没有对工厂的工人的错误操作进行纠正，也没有对他们进行指导。
所以结果不出意料，差距很大！
华科院科研人员这边的产出率依旧是89%，而普通工人操作的产出率仅为68%。
看到这个结果，李雨晴深深的皱起了她的眉头。
她可以接受产出率有差别，但是她没想到差别如此的大，已经高于20%。
而顾岑却不这么认为，他对李雨晴说道：“这没什么，我反而觉得由于人员差别造成的产出率差别并不是什么重大的问题。”
李雨晴听顾岑这么说，还是不清楚他是什么意思！不解的问道：“为什么呢？”
顾岑耐心的给李雨晴解答：“你想想，华科院实验人员的产出率依旧是89%，这能说明什么呢？”
李雨晴摇了摇头，表示不知道！
“就说明在即使在中试生产这种厂房的工作环境下，我们的光刻胶产出率依然可以保持在89%！”
顾岑边说边在纸上画个不停，为李雨晴详细的分析现在的形势。而李雨晴也连连点头，表示赞同！
“但如果华科院实验人员的产出率达不到89%，甚至达不到80%，那就说明实验环境不行，但是我们没有能力和财力去改造每一个工厂，不可能让所有的厂房和加工车间和我们的华科院的实验室的条件一样。”顾岑继续说道。
李雨晴觉得有道理：“没错，不可能做到！”
顾岑最后说道：“所以你想啊，我们只要找出他们操作不同的根本原因，那么对操作人员进行系统的培训，产出率肯定有大幅度的提高。”
李雨晴被完全说服了，连连点头：“还是你见解独到，我怎么就没有看出这一层关系呢？多亏有你。”
顾岑看李雨晴的一系列反应，感到非常欣慰，李雨晴不愧是专业的科研人员。感情的事情对于她来说不能影响工作！
李雨晴对顾岑继续问道：那你有找到他们操作的不同吗？”
“你刚才说培训？我们华科院从来没有过培训的经验啊？还要做培训手册？我们要做这个培训手册还需要多长时间？会不会耽误新闻发布会进度？”
李雨晴脑海里的时间表还在滴滴答答的走着，她的目标是如期召开新闻发布会！
“如果我们科研人员在中试生产的产出率能够达到89%，其实我们就可以对外宣布我们的产出率是89%了。”
顾岑当然清楚李雨晴的意思，说道：“这个我肯定知道，但是我们了解其中的缘故，我们把这套技术给厂商的时候，厂商是无法了解，为什么他们只会知道自己的工人做出来的产出率仅有60%多，那么他们的损失要怎么弥补？”
顾岑清了清嗓子，又继续说道：“我们的研究目标，笼统的说是将光刻胶研制成功，但是我们最终目标，还是要提升我们国家的科研能力，提升我们国家的综合实力，提升我们国家在国际上的影响力！”
“科研是国家的第一生产力，作为科研人员不能眼里只有项目，一定要要胸怀国家！！！”
第62章 作为科研人员，要做到胸怀国家[2/2页]