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第223章 震撼网友一万年[2/2页]

重返博浪人生 偷名

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集团研发和博浪实验室所属同事,公司各方面资源一贯优先倾斜给你们,要拿出成绩说话。”
      “公司一直在想尽办法让大家有更多时间更好的生活,这需要你们发挥自己的创造力来作出表现。”
      “部分特别的研发事务上,莪不介意你们始终没有成果,可以唯过程论,可是别让我连过程都看不到!”
      着重谈了几个要点。
      最后,温良目光平视摄像头:“至今我不知道自己最终能走到哪里,就四个字,淦就完了。”
      “希望你们有真正的智慧,努力将你们的理想照进现实。”
      话音落下,弹幕刷刷起来。
      “温总,我们不会让你失望!”
      “温总牛逼!”
      “淦就完了。”
      “冲!”
      温良做了个手势:“争取每个月都通过这种形式与大家见面,再见。”
      “……”
      弹幕逐渐淡去。
      从两点钟开始的公司直播大会结束于三点四十分。
      各个角度来说,都很圆满。
      比6月底更进一步,画了一个长达五年的饼,当然会实打实的执行。
      比6月底更进一步,与上上下下各级员工进行了相对充分的交流,隔着一层屏幕,大家明显都‘放肆了许多。
      系统性的解决了很大一部分内部潜藏问题。
      很多鸡毛蒜皮的事情,说开了其实就没事,积累下来,反而会成为新的问题。
      也是博浪成立至今,最成功的一次向心力凝聚。
      就很棒。
      …………
      …………
      稍晚些时候,经由李泽、辛黛几个主要操盘的‘博浪新时代传到了网上。
      ‘断章取义的截取了一些关键信息,放了出去。
      经由各个论坛、贴吧以及流量巨头小橙书,覆盖了十分广泛的范围。
      很快很快就引发了网友们的各种吐槽。
      小橙书平台上,号称24小时随时在线的‘橙书娘也被人召唤了出来。
      ‘橙书娘:“呜呜,对不起,很多事情我也不清楚的,我只是个基本工资4000的小职员,直到今天我才第一次跟温总握手,话都没说一句的;
      不过温总的确一直不喜欢加班嘛,他认为如果我们得靠加班解决问题,那就是他的耻辱;
      每个需要加班完成的工都需要很急切很有价值,还要满足过往效率高。”
      网友们很调皮:“橙书娘是不是喜欢你们年轻的温总。”
      ‘橙书娘:“可恶,你们不要乱说啦!”
      网友们向来不放过调戏‘橙书娘的机会,哔哔赖赖了好一会。
      才提了句像样的正事。
      “那你们公司的食堂到底怎么样,你总该清楚了吧?”
      “这个再说不知道,就要鲨一个橙书娘了!”
      “加我一个。”
      ‘橙书娘:“知道知道,这个我知道,那其实食堂中午才开放使用,那我也没去过四季酒店,对比不起来,不过,平时我不敢买的菜全都有,龙虾好大个,螃蟹好大只……啊,现在不能再说了,要五点才下班的。”
      橙书娘还发了好几张图。
      她拍了照的。
      网友:“……”
      “这踏马是公司食堂?别骗我,我去过五星级酒店自助餐,没这场面啊!”
      “选择有点太多了吧,大中午居然还有厨师现切金枪鱼生鱼片、现烤肉?还有那么花哨的拉面?”
      “你们管这叫员工食堂啊?”
      “说个标准,让我死心吧!”
      ‘橙书娘:“不计费不收现金,刷员工卡次数,公司每月给充100次,多给的次数是公司希望大家带家属朋友尝试,可惜晚上6点就关门,不供应夜宵哦~好难过。”
      “免费?免费?”
      “妈的,博浪这是要卷死所有公司了吧!”
      “五星级标准的食堂居然都免费?”
      “我说难怪橙书娘4000月薪都能吃。”
      ‘橙书娘:“那不对哦~月薪是另一回事哦,我们每个月有两次发薪日,5号发上月绩效等,月底发的才是当月基本工资,具体的不方便透露哦~”
      茶茶的橙书娘很招大家喜欢。
      问题一个接一个。
      每一个问题橙书娘都会作出回答,每个回答都有点震撼网友一万年的意思。
      自然,好事的网友们也没放过最关键的一些问题。
      尤其是那些能引起争论的。
      毕竟橙书娘起码是小橙书官方对外人员嘛。
      全员持股计划和五年内买房两大件,以及温良通过直播的形式开全员大会等等。
      ‘橙书娘:“全员持股计划还在起草中,我只想今年……啊,明年拿到一些期权~有些早早拿到期权的同事已经身价百万啦~”
      “五年内买房是温总的承诺,他会兜底,不过我觉得温总想多了的啦;
      有个同事已经全款买了套80平户型,他上个季度表现很优秀,拿到了几十万的项目奖金和数目不明的季度奖金,而且这样的同事每个部门都有那么一两个的。”
      ‘橙书娘:“温总说直播的形式开全员大会能节约沟通成本,降低大家表达意见的门槛,今天就是这样,高管们抽出了整一小时关注我们的小事。”
      “欢迎大家加入我们公司哦~”

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