012年12月20日，‘百日竞赛活动的主题就是‘司法惠民，争先创优。”
整个会场鸦雀无声，一双双眼睛全部注视在主席台上。
“通过这次竞赛，清理积案，提高审判质效考核的26项指标，重点在上诉率、人均结案率上下功夫，杜绝发回重审，争取将我院质效指标进入江州地区九个法院中的前三名。”
近几年来，几乎是每年翻着花样搞竞赛。萧峰很清楚，法官已经是超负荷工作，再加压，会把法官压趴的。可他是院长，是法院的一把手，他不想这样搞也得搞，案多人少，早已经是不争的事实，上面千条线，下面一根针，他不压法官难道还有其他办法吗？没有！
湖滨法院每年以三四千件案件的增速直线上升，人员不增加，反而五年中已经有36名法官离开了法院，去年就流失了9名法官，怎么办？他向上面要人要编制，总算要到了几个编制，偏又遇到了报考法院的人数没有达到公务员考试的比例而落空。
他到湖滨法院当院长已经一年半了，各项办案指标在江州地区一直在倒数几名上徘徊，上个月还摘得了倒数第一的桂冠。虽事出有因，但这样触目惊心的考核数据，他的心都揪在了一起。法院为了“市民广场天天演”这台节目，花去了很多财力物力不说，尤其是湖滨县委指定的百人大合唱，浪费了法官许多宝贵的时间。演出是成功了，倒数第一的光辉业绩也降临到了湖滨法院的头上。
前任院长搞过的竞赛，他不得不搞。为了能搞出点新意，他动了一番脑筋。不能仅仅满足于老一套的先进集体和“办案能手”、“调解高手”之类的精神奖励，这次，要将竞赛活动的奖惩情况，与2013年开展中层干警竞争上岗及所有岗位法官们进行双向选择的活动联系在一起，“百日竞赛”的成绩，直接影响到个人竞岗的成败。
萧峰不得不强调开展此次竞赛活动的重要性和必要性，他要法官们提起百分百的精神，打好“百日竞赛”这一仗。法官们在这次竞赛中，必须要做到以下几点：“一是实行任务分解，层层落实责任，谁出错谁负责，实行错案追究责任，做到差错‘零容忍。”
萧峰加重语气继续说：“二是打破常规，对长期未结的案件，不仅要统一调配换人审理，而且各庭必须进行全面梳理，并由纪检监察室会同有关部门逐案分析原因，视责任人的过错大小，进行问责追究。”
何丽娜看着主席台上的萧院长，心里嘀咕：这次怎么了？年年搞的办案竞赛、执行会战，怎么还动用纪检监察部门逐案过问？
“三是‘百日竞赛期间取消双休，党员领导干部要充分发挥先锋模范作用，以咬定青山不放松的劲头，以‘五加二‘白加黑的拼搏精神，克服一切困难，服务大局，保质保量办好每一件案件。”
会场里一阵骚动，发出了一片低沉的唏嘘之声。
萧峰扫视了一下全场，语气坚定声音沉稳地说：“四是制定考核奖惩办法，建立通报制度，每十天通报各业务部门的工作进度，连续三次居全院前三名的通报表扬，连续两次居最后三名的通报批评，并要向院党组做出书面检查、提出书面整改措施。”
会场上开始窃窃私语，交头接耳。
何丽娜心想，破产案件也十天通报一次？破产小组难道要一直做检查？
邹晓义的眼睛看着主席台，有点忐忑不安，自己刚调到破产小组，虽说只主审一件破产案件，可他一点头绪也没有，手上还有90多件其他案件，即使以后的一百天中一件案件不给他，仅手里的案件，能在一百天中结案吗？十月份学开车还能去吗？
几天前，妻子带着女儿从湖北老家来到了美丽的鱼米之乡，一家三口终于团聚，结束了七年之久牛郎织女的生活。之前，母女俩从未走出过大山，一时适应不了这里的生活。尤其是女儿，老家的学前教育与江南的学前教育根本不能相提并论，是法院领导出面，才让已经超龄的女儿跨进了小学的大门。虽说是借读，实属不易。入学前测试，女儿的成绩一塌糊涂，出尽洋相。他果断地为女儿报了三个补习班。
会议还在继续，分管政法的贺副书记慷慨激昂，他的“司法惠民，争先创优”再动员的声音在会场上空回荡，强调干警们要用实际行动打好这一仗，用优异的成绩向十八届三中全会的召开献礼。
大会已近尾声，萧院长宣布，大会结束后，干警们要对今天的动员大会精神进行深刻领会，并形成书面材料报送“百日竞赛”领导小组，同时，各业务庭在明天下班前，必须将超过六个月的未结案件，逐一查明原因并提出具体措施一并交领导小组。
邓加荣看着有点骚动的干警们，故意扭动一下粗短的脖子“哼”了一声，清完嗓子，然后提高了声音，宣布散会！
严肃的会场立即涌动了起来，蓝色人流向法庭的三个大门涌去。
第2章 保全风波（二）[2/2页]