以要想做得长久，一定要有个冷静的头脑。
“公司服装设计这一块的培养还得重视起来，一定要形成我们自己的设计团队。”张伟宏提起这个，不禁微微皱眉，“现在可以到各大院校去招聘，公司选拔培养有天赋的人才送出国学习。这个条件我想对于现在的大学生还是有一定的吸引力的。”
仿照国际潮流，二次设计修改这种形式只能是应付一时之需，不是长久之计。品牌做起来之后必须要形成自己独特的设计理念和团队，人不可能拄着拐棍走一辈子，那样也走不远，注定是昙花一现。
“这个事情只能慢慢来了，一时半会的也解决不了，只能是你自己也辛苦一下。”周敏也只能如此了。
公司现在发展太快，很多的问题只能是边发展边规划，一边规划一边调整，慢慢的去丰富。她自己也是才刚开始学习，如何去管理这么大的一个公司，自己还抽时间给自己报了一个电大专门来学习管理，也看一些外面的书籍给自己充电。
本打算请张伟宏私下补补课，但是每次都是上课没一会儿就变成了另外一堂课，关于开发人类的新体姿的课。
后来周敏干脆把张伟宏赶到公司宿舍去住。只要张伟宏在家，周敏想要学习的时候就得把书房门反锁。不然这小牛犊，随时随地。
待到张伟宏走后，刘建国兴奋的一夜没睡！一百万！那可是一百万呐。
现在人均工资不过百，去年全国gdp总额才10376.2亿，国家财政收入多亿，国防预算更是只有亿，不足两百亿！而这不足两百亿的军费，不仅需要支撑部队训练，官兵伙食费，还得支撑装备维修保养更新，国防技术研究，国防生产能力升级等等。
现在凌志实业一张口就是一百万，百万巨款，不仅这个年代是巨款，三十年后，对于普通人，依然是一笔巨款。哪怕对于秦飞这样的国防工业重点保障来说，一百万的资金也是一笔极其庞大的数字。
现在的秦飞工业集团，坐拥上亿的固定资产，有着国家用几十年的时间积攒下的无数先进生产设备，各类精密车床数不胜数；更别说无形资产和智力资源，上千位国内在航空发动机领域最优秀的设计师、工程师以及经验丰富的产业工人。
可是他们的账面上，除了人员的工资开支之外，甚至连2万块钱都拿不出来。现在没有了国家给的生产和研发任务，没有了国家划拨的研究经费，再没有新项目只能是坐吃山空了。
天蒙蒙亮，刘建设就急不可耐的用家里的电话拨到基地，向领导汇报了这个消息。
当电话那头听到这个消息也是觉得不可相信，居然有人愿意为这么简单的事情出一百万，那可是一百万呐
电话又经基地的领导转到的秦飞的总部，总部领导听后首先感到的难以置信，与刘建国再三确认之后，得知刘建国的父亲就是这家企业的层领导觉得这可是久干逢甘霖啊，自己只要动用公司极小的资源就可以得到这一百万。
特别是这家企业居然是有军方资本背景的国有控股企业，更是彻底的放心下来，马上告知刘建国可以代表秦飞与这家单位直接对接，近日就将安排专人到这家公司进行考察洽谈。
张伟宏从刘建国的口中得到这个确认的消息之后，怎么形容呢？顺利的简直一塌糊涂？他自己都没想到秦飞对这次合作会这么重视。仅仅听闻刘建国的简单汇报，秦飞那边就几乎毫不犹豫的答应了下来。并且会安排专人到访考察。看来现在秦飞真的是时局多艰了。
第72章 来自一百万的诱惑[2/2页]