nbsp;时间来到十二月初，?亿置业也从那破旧的三层小楼搬迁到了南京市最繁华的商业地段，在新建的高档写字楼内租下整整一层作为办公场所。深深的满足了一下何莹，何总经理小小的虚荣心。
随着?亿置业一系列的工作开始步入正轨，和军区后勤部合作开发楼盘的计划也在稳步进行中，已经交由设计院进行前期的设计。张伟宏的工作重心也再次转回到凌志实业。
接下来的几天时间，张伟宏一头扎进自己的办公室不停的忙碌着。红旗厂现在正式改制成为凌志实业，之前许多因为管理权限问题一直没有得到解决的问题也开始提上日程，这其中有好多的问题需要解决例如原红旗厂的内部结构需要重新设计，厂区功能需要做重新的规划，人员分配需要重新调整等等。
这些问题都需要拿出一个详细的计划，现在张伟宏制定的计划必须更加的谨慎，他做的每一个计划都关乎全厂上下上万口人的生计，计划的每一步必须严谨，否则就是对不起全厂上下的信任。
但是今天张伟宏同志还是被张大山和陈胜利从办公室给提溜到了会议室，因为现在有一个很大的问题需要他这位新晋董事长解决。
这里交代一下，红旗厂改制凌志实业之后，政委陈胜利的工作调为凌志实业党委书记负责公司内部的党建工作，张大山则摇身一变成为了军区驻凌志实业的代表负责管理公司的日常事务，自己的师父刘保国担任公司副总经理，同时以总工的身份兼任原来红旗厂大工匠组成的技术攻关小组改制的生产顾问办公室主任一职，而我们的大炮筒方德胜选择了功成身退离开了红旗厂去找自己的儿子享受天伦之乐了。
“现在这个问题比较棘手，自打军事改革办公室在全军区范围内通报了我们的改制方案之后，就不断的有兄弟单位开始找上门了，说考察学习的有，想谈合作的也有，甚至有些单位直接提出想让我们公司过去承包他们厂长”张大山说道。
书记陈胜利也确认了这个问题，现在已经到了必须解决的地步，并且表示军区也对此事做出了批示，要求凌志实业做好帮扶工作，起到良好的先进带头模范工作。语气很委婉但是意思很明确，所以现在凌志实业必须的拿出一个切实可行的方案来。
“我的意见是大家同为军区的企业也算是曾经的的战友，能多帮一把就多帮一把，能多帮一个就多帮一个”张伟宏在大家的汇报之后说道：“在这次的军改中给大家伙的冲击都很大，很多单位的情况大家也是都知道，日子过的很艰难，如果我们袖手旁观的话心里也是会过意不去。”
“我同意伟宏的的看法！”刘保国正式的说道：“还是那句话我们当初冒着风险进行改制不就是为了可以让大家过上好日子吗？没理由说咱们现在日子过的红红火火，别人却无米下锅连口汤也喝不上，都是多年的战友和老兄弟，心里也不落忍啊。”
“刘总工，我们也没有说不帮忙，可是这么多家的企业，帮一个两个还好如果这个口子开了那就不再是一个两份的问题了。咱也是心有余而力不足啊！”张宁远皱着眉头直接了当的说道：“别到最后帮人没帮了反倒是把咱们自己给折进去了，而且要知道转过年来咱还有一个大任务要执行呢，现在还不知道那边是什么样的呢。”
师父刘保国听了张宁远的话就要与其争论，被张伟宏制止了。在他看来二者说的都没错只不过站的角度不同而已。
“这确实是个问题，”张伟宏说道：“这个事情我们需要制定出一个章程，放心吧！这种问题随着咱们公司效益的提升还会不断出现的，我们要做的就是有规可循为以后做好准备。”
第51章 帮与不帮是个问题[2/2页]