易小海回到家不久，接到了备件超市老李头的电话。
他告诉易小海，李鸣宇准备挖人，被他化解了。
不过销售负责人跟李鸣宇走的比较近，会不会走就不太清楚了。
整个超市都不知道，老李头跟易道明算是沾亲带故的亲戚，
他是易道明安排过来管财务的。
两家超市，每个月百万营业额，易道明怎么可能放心的什么都不管？
只要掌握财务，就是把住了要害，一针见血。
李鸣宇这个人太骄傲，
他怀疑过老李头是易道明派来盯着他的，
可是老李头每次都非常配合自己，甚至有讨好，以至于他完全放弃了这种怀疑。
试问老板的亲信怎么会那么配合自己，又怎么会讨好自己？
如果他能静下心多思考，谨慎一点，不给老李头打电话，
而是让销售经理一个一个找，说不定他挖人成功，百姓超市要大乱了。
只可惜细节决定成败，他注定要失败。
……
易小海接到老李头的电话之后，吴新宇的电话来了。
李鸣宇对市区的四家超市下手了。
他吸取北江失败的教训，没有直接抛出高薪诱惑，而是散布一个谣言：静南集团准备裁员，目标就是前公司的员工。
静南百货收购四家超市之后，前超市的老员工都留了下来，
他们本身就在担心，静南百货会不会赶他们走。
消息一传出来，很多人都慌了。
接着，李鸣宇跳出来，说要高薪挖他们去新公司，
从担心没有工作，到有一个更好的工作，他们都没有犹豫，选择了跟李鸣宇走。
虽然公司派人去解释，那些都是谣言，
但是他们对静南百货没有归属感，加上高薪诱惑，他们都动心了。
“能挽留的挽留，想要马上离职的，让人力资源部那边特事特办，立即办理手续让他们离开，把这一部分名单记下来，全部录入相关联企业黑名单……”
易小海搞的相关联企业黑名单，已经有多家企业加入，
只要被加入，以后这些公司都不会录用，
看得出来，易小海发火了！
“晚上8点之前，统计一下人员流失情况，那些重要岗位必须要人顶上去，那些岗位不太着急，明天我安排一些人过去顶一阵子……”
易小海现在希望不要出现大面积离职，那样会非常麻烦。
因为市区的超市才刚刚开业不久，有些还在做活动，临时换人会出现大麻烦。
如果真的出现最坏的情况，
易小海只能从北江调人，或者从易氏度假酒店调人。
酒店有内部超市，规模跟百姓超市不能比，但本质是一样的。
关键时刻，还是可以顶上去的。
结束通话，易小海给蒋森打了个电话，
蒋森以为易小海是关心杭城那边的情况，把进展跟他汇报。
总体来说，比较顺利，不过崔家似乎在死扛，看样子是准备打消耗战。
“森哥，崔家的事可以慢慢来，不着急，我这边有件小事麻烦你处
第1209章 李鸣宇离职风波（二）[1/2页]