，他从来没有这样对人颐指气使过，又逢Fancy在医院忙周大爷的事情，他还不借此机会过把官瘾吗？提醒这个要刮刮胡子，提醒那个去洗洗脸，领导架子摆的不亦乐乎，简直是过足了瘾，宛如一只被撸开心了的猫。
会议结束大约四十五分钟的时候，安保组组长和副主任都带着各自的表格来找罗克。罗克本来还想借此给他们个下马威，可他们做的东西很专业，他无可挑剔，只得说了句，“以后做表格要注意美观，细节决定成败。”便让他们把工作安排下去了。
罗克自己也是个穷打工的，深知这些不知上进的货色懒筋犯了这么久，自然是不愿意再动起来的，躺着挣钱谁不愿意？好在他在开全体大会之前就先与管理层碰过，他们比普通职员的危机感要强，只要晓之以理动之以情，就能轻松把他们拿下，那就不需要他一一去照顾底下职员的情绪，副主任和每个组的组长会自动自觉地行动起来，对自己的下属的情绪和行为负责到底。
这不，完全不需要罗克在身后催，他们就各自忙起来，工作效率提升到平时的十倍以上，很快分派下去任务，一时间，整个物业中心的工作人员各自给各自划定的业主们打起了电话。罗克觉得这样显得还是不够真诚，现在让业主们如何改观是最重要的，于是让大家尽量去家里走访。
大家积极性高涨，没有一个人在下班的时候离开，到晚上八点的时候，结果就汇总出来了，基本和罗克预想的基本一致——
第一，服务意识，对于任何一个服务行业、服务性质的公司企业来说，毋庸置疑这都是第一位的，如果以现在的服务态度，他无论是何种的服务内容，都无法得到大家的认可，这样的企业，关门倒闭不过是时间问题；
其次，是安保问题，这是当务之急，涉及到每一位住户的人身和财产安全，解决这个问题刻不容缓；
第三，小区公共区域的卫生，洒扫处的阿姨大妈们长久以来糊弄事儿，许多走廊楼梯处都杂乱肮脏不堪，不说别的，连消防都过不了检，所以这两天洒扫处的阿姨们的工作量会骤然增加，同时他们也会张贴告示，让邻居们把放在走廊楼道里的私人物品回收，否则将一切按照垃圾处理；
还有一件事最让人窝火——小区内停车位的租赁问题，因为物业费未缴纳，杨敏把业主们的车牌信息都从系统中删掉，施行了霸王条款，和临时车一样，需要按小时收费……最后一条，罗克没想到，或者说，他根本不知道竟然还有这样的事情，这样的奇葩做法，简直是闻所未闻、见所未见。
第364章 严峻问题的严峻考验[2/2页]