听了朱素娥的话，苏瑞心头不由感慨万千。
这可真的是捡到宝了啊！
他是万万没有想到，朱素娥做事能够这么细腻。
这样一来，倒是省去了不少时间，基本可以实现无缝对接。
对于排在后面的这些公司来说，也没有太大的损失。
算是一个可以接受的方案。
苏瑞不由庆幸，还好有朱素娥提前做了这些布置，否则的话，今天这个突发\/情况，还真不太好处理了。
同时，他对张强的这种行为也感到非常失望。
张强在他心中的地位，不由往后狠狠地降了一大截。
此消彼长之下，朱素娥的位置，上涨了一截。
之后，对于朱素娥，苏瑞将会更多地委以重任了。
甚至原本应该是准备给张强的机会，都说不得要让位给朱素娥了。
第二会议室很快就整理好，可以正常投入使用了。
主考官变成了苏瑞一人，朱素娥负责旁听、叫号。
没有了张强之后，工作效率直线上升。
剩下的三家都比较干练，一共只用了不到一个小时的时间，就完成了整个讲解的全过程。
有了前车之鉴，他们可不敢造次，都是有什么就说什么。
一句废话都没有，满满全都是干货。
苏瑞对于他们的讲解都非常满意。
先不说产品怎么样，光是这个执行就很让他看好。
产品不好，还可以后期再慢慢调整。
但是这个做人要是太油滑的话，那苏瑞可就没有什么好脸色了。
三家公司都将自己的产品讲完了，送他们离开了之后，苏瑞将三份不同的方案一一摆在了面前，仔细对比、思考了起来。
这三份方案各有侧重，对于后世的那两个软件相比，都有一些不一样的地方，同时也具有一定的闪光点。
考虑到现在这个时候的具体情况，苏瑞还不能够马上做出决定。
需要回去之后，好好盘算一下，做做市场调研，然后再说下文。
结束了这三家公司的初步对接之后，苏瑞吩咐朱素娥将文件整理好，回头给他写一个对比报告。
朱素娥全程旁听了，也认真做了记录的，所以听完苏瑞的要求之后，毫不犹豫地点头答应了下来。
在开办了风投公司之后，苏瑞越发有个感触：跟高效率做事的人一起工作，那是真的省心，很多事情都不用自己吩咐，他就已经给办妥当了。
相比之下，自己的苏家早餐铺子这边，太粗放式管理了，什么事情都要靠自己最后来拍板，就很尬！
陈大其实还好，尤其在挖掘人才这一块上，他的这双眼睛，那真的是简直有毒！
但是张强这边嘛，他的成长近乎没有。
要知道，当初的五人初创团队里面，张强的个人能力是最强的，也是苏瑞最得力的干将。
没想到，这才多久的功夫，其他人都已经完全可以独当一面了，可张强他却迷失了自己的前进方向。
这让苏瑞内心又是可惜，又是可恨。
等他们走出会议室的时候，在走廊上还能听到原来那个会议室里，传来金丝眼镜铿锵激
第151章 优秀的人才[1/2页]