; 制定了这些大政方针政策及具体方案后，公司才会按照规矩，有条不紊的发展壮大。
另外罗明也开始考虑股权激励政策及分红政策了。根据其收刮到的各类财务知识和公司管理知识。制定了一个草案，将公司设定为原始股份公司，四位创始人占60%股份，两位原始总监各5%，留30%员工股，目前有100名员工，将30%员工股的10%，分配给这批初始员工。剩下20%留给后来人。
有钱大家赚，这样才有真正的归属感。
另外还要成立hr部门，负责员工入职成长培训等事宜，让小嫣逐步解脱出来。
还要招聘ceo，董秘，销售总监，签约部总监，把需求挂到公司应用的人才需求中，自然就会有人来投简历的。这个小嫣整体负责，目的就是能让四个创始人脱出身来。
在挂出高薪及股份的诱惑下，两三个小时就来人并搞定了，全部罗明做主面试官，其它总监陪同面试，罗明问的是那个专业啊，其它总监都不敢问了，生怕被别人看出不专业来。罗明那脑子的知识储备，太强大了，不仅多，而且信手拈来，没有充分理解和融会贯通，绝对做不到的，几场面试下来，詹娜和小嫣以及玛丽莎都是眼里冒星星，对董事长佩服折服到家了啊。
至于小尾巴也在找替身，把最信得过的牛头悉心培养，并在其脑海深处种下了绝对忠于自己的奴印。这小子以后都绝对忠心了。于是才放心把一些核心代码等核心技能传给他。并允许其在技术总监办公室角落，再搭一张办公桌，任命其为技术部副总监，小尾巴不在或者在扣仔时，代她全权处理技术部一切事宜。
玛丽莎则将出纳大叔晋级为副总监。玛丽莎也是在平时工作中发现，出纳大叔绝对比她还严谨，毕竟每天都数钱进出，对钱和数字更敏感。有样学样，大山大叔也搬了张桌子在总监室搭伙办公了，玛丽莎也可以天天瞎出去晃悠或者去上课了。
现在公司步入正轨了，每天都有好几亿的利润入账，用户数也在大量上涨。
终于小嫣视频热度也降了下去，因为其它更多的网红吸引了更多的关注，但是在第一批的老快友中，他们脑海的深处还是忘不了小嫣深情凝视的的双眼，久久挥之不去。
罗明他们终于在开办公司的两周后，可以完全放心的离开公司，继续回到元宇宙学院学习了。偶尔回公司签订些主要合同，或者回去时不时看看。
罗明目前代管了小嫣和摩尔瓦的分红账户，每天看着账户银河币的上亿上亿的增加，逐渐也麻木了，终于体会到了，钱只是个数字这句话的含义了。一个会变的数字而已。
詹娜也早就搬过来了，与罗明小嫣一起过日子啦。三人过的也很和谐。
接下来就是利用元宇宙学院的知识、利用明道公司这个现金牛钱打造一个个强大的宇宙战士和念力师了。
第47章 公司老总都在找替身了[2/2页]