…”文苏瞪陆北柠一眼，小跑追去。
陆北柠一走进会议室，瞬时掌声雷动，饶是把她见过大阵仗的都被吓到。
走在前头的文强回头呵呵笑看她。
“你看，大家多热情……”
切，跟着来的文苏在那里撇嘴。
人事总监、销售总监、财务总监、餐饮总监、房务总监、前厅总监、工程部总监，排开一排在那里。
陆北柠上前和他们一一握手，他们各人一一自我介绍。
清一色中年人，陆北柠回身看会场人员，也大多中年人，还有白头都白了的，虽说酒店行业对于从业人员年龄限制没那么严格，但都上了年纪，这样的团队缺乏活力。
别想了，大幅度裁员是不可能的。
陆北柠做了简短的讲话，要带领大家在一年内实现酒店赢利，并且评定三星级。
虽然简短，但掷地有声。
一听陆北柠这样说，大家哗然。
“有必要三星吗？旅行的二星够用了，谁愿住那么贵的房？”
“出门在外就不会在乎那点钱了？”陆北柠看着说话的方向道。
“你们没出过门旅行吗？出了门钱就不是钱了，没这个体会吗？再说了现在酒店不就是按三星的设置吗？二百多间房，三星的设施不评三星，浪费资源。”
“就是考虑到不合适三星在这个地方……”
“不然利润从哪里来？”陆北柠看着那边。
“村里那么多民宿，本来竞争就大了，你这一提价，谁还愿意住？”那边说。
“不提价，你想裁员吗？”陆北柠盯着对方。
一听说裁员大家又哗然。
“新官上任三把火啊这是……”
“手段够狠的……”
这边文强咳一声看陆北柠。
陆北柠轻声说句“放心文总我答应你的就会做到”。
文强点头，看向大家。
“都安静，都安静……”
“文总，您让她胡来吗？”
“对啊，一来就裁员，有这么干的吗？”
大家又嚷嚷了。
“都瞎嚷嚷什么？”文强瞪眼。
“陆总的意思是评级，销售的原理懂不懂？要么提价，要么出量，要么节流，陆总和我已经商量好了，不裁员，不要在这里瞎嚷嚷。那么不裁员要做的事就是提价或者增加流量，流量不好控制，但提价咱能控制吧，这是这个理儿，都明白不？”
“反正不裁员就行……”
“陆总你行不行啊一年赢利，看你年轻轻的，可别把这当玩儿……”
“陆总有对象了没？”
“咋的啦？你想追人陆总？长得跟个土豆似的……”
这些员工肆意说笑，开会像唠嗑似的。
陆北柠敲敲话筒。
“都安静！以后开会谁要是胡乱开玩笑就罚款一百。”
“合着是靠罚我们款实现赢利啊……”还是有人嘟囔。
陆北柠拧眉。
“你可以站起来说，有意见可以提，但不许嘻嘻哈哈说废话。”
“提就提！”那人真站起来了。
文强在那里瞪眼。
“来福，你哪来那么多意见？坐下！”
“是陆总让我说的……”显然员工不怕文强。
陆北柠轻声对文强道。
“没事文总，让他说。”
“干嘛罚我们款？”那叫来福的说了。
“有本事就先让酒店赢利了再说。”
陆北柠态度很强硬，这会开得不太愉快，对于这个新任副总，即便是本村人，但老早就已经出去了，大家都不把当本村人。又即便是五星级大酒店的总经理，大家也还是不买账，怕不是混不下去了才来这儿捞金，怕不就是真来捞一把油水就走吧？
第6章 有本事就先让酒店赢利了再说[2/2页]