“我分公司培训工作以总部年会精神为指引，自觉突出‘贯彻总部年会”这条工作主线，高举我们总部精神的伟大旗帜，进一步增强修养意识、忧患意识、责任意识，坚持培训的全面的人才，忠诚于总部的根本原则，在思想上、行动上始终同总部保持高度一致，始终保持培训发展的正确方向……”
杨尚峰的开头便表明了培训观点，这让陆渐红微微点头，心里很有促动，培训的工作主要以是培训为主，是商业趋势的风向标，分公司培训能够敏锐地把握当前的商业主流，这个商业敏感性还是相当高的，从这一点来看培训的工作是走在前列，至于教学培训，说一句不好听的话，都是照本宣科，有无特就需要看从哪个角度去理解了。
“把培训工作自觉纳入全分公司经济社会发展全局，自觉纳入全分公司的建设全局中来考虑和推动，不断提高服务全分公司转型跨越发展的能力和水平。把提升主管素质作为检验培训工作成效的主要标准，加大青年主管的培训力度，引导学员正确处理个人与公司的关系、总部主管与大家的关系，引导学员加强综合性锻炼和良好习惯的养成，切实发挥培训主管的主渠道作用。全面加强教学、突出办学特，提高办学质量，集中导师资源，充分发挥骨干作用，围绕分公司重大对策问题的分析、解决的办法，中层主管的灵活性，全分公司建实际问题、大家亟待解决问题、决策发挥参谋助手作用……”
杨尚峰的汇报有点虚，一番汇报下来，窗外已经有了黑影，陆渐红便笑道：“通过杨经理的汇报，能够感觉到重安分公司培训的工作是生机勃勃的，是充满新意的，分公司的支持力度也是相当大的。”
孟云凡笑道：“陆经理这是给我们培训工作作了一个简单的总结啊，不过眼见为实，吹得再天花乱坠也不管用，直诚邀请陆经理明天视察培训地方工作啊。”
陆渐红笑着道：“孟总经理的底气这么足，那我明天可要好好看一看重安分公司培训地方有哪些工作是可以作为全公司的典型进行推广的。”
孟云凡笑得很开心，道：“已经过了下班时间，为了不让同仁们对我说意见，我建议，移驾到分公司招待所，不知陆经理意下如何。”
“我是客随主便，一切听从孟总经理安排。”陆渐红摆出了“客”的姿态，这让孟云凡脸上的笑容愈发灿烂。
酒桌上没有什么值得多提的，大家虽然是首次见面，但经过刚刚在会议室里的一番对话，感觉得到陆渐红并没有摆什么架子，所以都有一见如故之感，不过陆渐红虽然享受这种氛围，但是自我保护的意识还是很强的，所以很保留地喝了些酒，一个多小时后，热闹的酒席便告一段落。
第2398章 客随主便[1/2页]