理推断，现在的岑凯跟总裁陆渐红是一个合作的态度，不应该不支持，樊金桂的心里有了主意。
“大家发表一下意见吧。”陆渐红见大家看得差不多了，便开口道。
“调整涉及到总公司的分工，我作为副总裁，就先说两句吧。”敬一明第一个站了出来，道，“整体而言，这个分工我不反对，但是我认为其中的部分分工并不恰当，比如交通局，这原本是伏总裁的分管工作，他分管这项工作多年，有着强丰富的经验，而调整的对象是副总裁陈亮，陈亮从来没有分管过，我认为这是张冠李戴，不利于工作的正常开展。”
陆渐红笑了笑道：“一明人员说得有些道理，还有哪位人员要说说？”
候笑方轻咳了一声，道：“我也说两句。陆总裁的出发点是好的，不过也正如陆总裁所说，对几位副总的工作能力还知之不详，我的建议是维持不变，给他们一个机会，也给陆总裁一个了解他们的机会，如果真的强差人意，再进行分工调整也不迟，不知道陆总裁以为如何。”
“我赞成这样的调整。”石风林忽然开口了，他一开口，候笑方的眼神不由凝结，他怎么与陆渐红走到一块去了？
石风林淡淡道：“本来对于总公司的工作我是没有插言的理由的，不过笑方总经理这么说了，我也忍不住发表一下自己的意见。别说区区一个分工上的调整，就是大到人员，也有调整。总部提出主管交流，也正是出于这方面的考虑。一个人在一个地方待的时间长了，难免会形成自己的小圈子，所以才会形成交流的机制，把主管交流到不同的地方去工作，这一方面是提升主管的综合能力，另一方面也是在保护主管，所以说，调整一下分工，利大于弊。”
候笑方忍不住道：“石经理的意思是，总公司有些人形成自己的圈子，从而阻碍工作的推动了？”
“这是你自己说的，我没有说。”石风林淡淡一笑，闭上了嘴。
岑凯这时摆了摆手道：“既然意见不统一，那就举手表决吧。”
陆渐红点了点头，道：“那么赞成调整的请举手。”
清点了一下，赞成的一共五人，分别是他本人、办公室总经理石风林、稽查部门副经理杨得胜、资源部门经理张友骆和特殊部门负责人任克*。这个表决让候笑方吃了一惊，极度意外，想不到石风林一系居然投到了陆渐红的阵营中去了，这是他没有想到的。但是他更没有想到的是，岑凯一方的人却是没有持赞成态度，看来岑凯和陆渐红之间并没有完全地合到一起。
陆渐红的脸上一点表情都没有，岑凯给他的印象大打折扣，*的，居然*了我一把。
不过不赞成调整的却只有四个人，自然是候笑方、敬一明、李东根和郝初禾了，而宣传经理赵旭初由于去京参加会议，未能到场，便形成了一个五比四的局面。而其余没表态的人自然都选择了弃权了。
第1960章 调整改革[2/2页]