这也符合惯例，新上司上来，必定要进行人员调整的。不过这把火要想烧得旺，烧得成功，烧得达到效果，还需要有个过程。
因为并不能大规模的调整，这得有个时间段。
“恩东，请林副总过来一趟。”汪含韵在办公室里坐了一会儿，已经有了一个比较明确的目标。
接到电话，林玉清不由愣了一下，不知道汪含韵又要弄什么花招。
进了总经理办公室，林玉清沉声静气道：“汪总裁，您找我？”
汪含韵点了点头，道：“林副总，坐吧。”
梁恩东泡了茶退出，汪含韵道：“近期总公司打算对分公司里的任职进行微调，想听听你的看法，觉得有哪些分公司进行调整有助于进一步整合资源，发挥力量，更有利于经济的飞速发展？”
林玉清抿着嘴唇，道：“汪总裁请明示。”
汪含韵盯着林玉清那张丰韵犹存的脸，笑了笑道：“林副总，人力资源部门是总公司的重要部门，一个好的任职对上司的决策力有着举足轻重的作用，你但说无妨。”
林玉清知道自己今天不开口是不行的了，想了想，使出一招缓兵之计，道：“汪总裁，这一点我倒是不敢信口开河，既然汪总裁的出发点是为了发展，这个调整需要考核各方面的业绩。去年总公司提出以招商引资作为考核中层人员的主要依据，陆副总经理主管人员，又分管过招商引资，他比较有发言权。”
说完这些，林玉清又道：“人力资源部门完全服从总公司的决定。”
汪含韵的脸更黑了，林玉清突然想起了一个笑话，说的是包拯要展昭看他脸色行事，展昭说，你脸那么黑，我能看到什么脸色？
此时汪含韵的脸色就是一点都看不出来，道：“林副总言之有理，等得空了，再研究这件事。”
关于人员微调的事情经过林玉清去了汪含韵的办公室一趟之后，似乎到此为止了，汪含韵再也没有提起过，仿佛是一粒石子扔进了河中，只荡起一个小水花便销声匿迹了。
陆渐红自然是知道这件事的，林玉清原原本本地将这个消息向陆渐红作了汇报，这就是那个水花。
陆渐红也弄不清楚汪含韵在弄什么，但是有一点可以肯定，信号已经放出来了，绝不会虚晃一*。
这些日子，周波也很苦恼，在用心做好副总秘书甚至于比以前做得更好的同时，他也在揣摩形势。他并没有因为背叛鲁寒星而感到愧疚，因为在他的内心认知里，他根本就不是鲁寒星的人，他是卧底，是周琦峰的人，周琦峰离开了，再默默服务于陆渐红，虽然陆渐红近期并没有动作，但是周波相信，这只是陆渐红的一个策略，暂时的忍耐是为了取得以后更大的胜利。
周波在想，自己该做些什么，即便起不到决定性的作用，表个姿态也是好的。
鲁寒星最近也没有什么动作，精神状态很好，每天在办公室里
第1442章 人员变动这把火[1/2页]