“所以说，创优环境，应把软、硬环境都做好，近一段时间以来，俊岭分公司各方面的问题**得很突出，有问题，有环境的问题，也有各项目比如出租车市场**出来的问题，某些下属公司甚至还有**、路*等现象，这些都不利于我们的招商引资事业，这种环境又怎么能引来客商？即便是引来了，恐怕也会被吓走，更可怕的是会产生恶性循环，常言道，好事不出门，坏事传千里，长此以往，俊岭的恶名将会是一个难以摆脱的沉重包袱，所以人员在回去之后，要把环境的整治和经济发展相结合起来，拿出铁一般的手腕来，打造一个清新舒畅的环境，为招商引资工作创造良好的条件。”
“大家，总部赋予我们主管者的岗位，要的是我们勇担重任，实现各下属公司经济的快速发展，让大家过上好日子，而不是让我们碌碌无为地拿着自己的一份厚禄，更不是让我们去*心斗角争*夺利，要时刻牢记，*是大家给的，要用于大家，*熊熊一个，将熊熊一窝，我相信我们的人员都不是脓包，今天我不想去打谁的板子，但是我向各位提出忠告，二季度已过去三分之一，六月底的‘双过半是硬性指标，希望人员们打起精神来，如果有哪家觉得自己完不成了各项经济指标，可以直接跟我说，我会考虑换一个能够胜任的人员去开展工作。”
陆渐红的这一番话说得虽然轻松，但是内在的意思却让人脖子发凉，潜在含义就是，谁拖后腿就拿下谁，往年虽然也有一系列的奖惩措施，但都没有严格兑现，现在完全不用怀疑陆渐红的决心。以*压人，那是家长制的管理，以制度管人才是符合现实的。
热烈的掌声之后，诸明松道：“陆总的讲话既振奋人心，又发人深省，为分公司将来的发展指明了方向，指明了道路，希望人员们以此为契机，回去后认真学习传达陆总的讲话精神，卯足劲，拧成绳，确保完成市下达的各项指标。最后，我再重申一下会风问题。”
“会风是中层主管作风的重要体现，近年来，分公司高度重视中层主管作风建设，特别是对进一步端正会风、严肃会议纪律进行了多次的强调，但仍有少数下属公司无视会风会纪规定，我行我素，自由涣散，擅自不参会或中途离会，既影响了会议精神的贯彻落实，也影响了会风会纪，损害了分公司自身形象，为进一步加强作风建设，推动分公司经济社会又好又快跨越发展，各下属公司要进一步增强公司纪律观念，严肃会风会纪，狠抓会议精神贯彻落实，一要切实提高认识，各下属公司一定要按照讲商治、讲大局的要求，高度重视会风建设，对于分公司召开的各类会议，要严明纪律，按要求参加，主要负责人更要自觉遵守有关规定；二要严肃会议纪律；今后，对分公司召开的会议，不得无故缺席、顶替，如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经批准后
第738章 含沙射影[1/2页]