诸明松道：“现在进行会议的第二项议程，由副经理黎达友简单汇报一下经济情况。……”
黎达友汇报得很简练也很扼要，直接点出了制约俊岭分公司经济发展的因素，陆渐红暗暗点头，黎达友的分析一针见血，很是中肯。
在汇报中，黎达友提到了可持续发展这一点，汇报了凹土项目的实施进度，陆渐红听在耳中，大有远水难解近渴之感，凹土项目虽然已经成功实施，但目前还处于探索阶段，在当前严峻的形势之下，把重点放在这个项目上，显然并不明智，俊岭目前最大的资源就是凹土，形成产业规模化尚需时日，要想扭转俊岭落后的局面，需要另辟捷径啊。
汇报完毕，诸明松道：“下面进行会议的第三项议程，请陆总作重要讲话，大家欢迎。”
一阵热烈的掌声之后，陆渐红轻轻拍了拍话筒，道：“在讲话之前，我说两件与会议内容无关又有关的事情，第一件事是参会的态度问题。”
陆渐红扬了扬手中的会议通知，道：“分公司召开这个会议，既重要又必要，会议通知上也明确地注明了参会人员，然后这个会居然还有人缺席，有的组长还让人来代开，我就想问一下那些缺席和代开的人员，你们是什么态度？尤其是那些代开会的人员，你们能代表你们的负责人吗？我看那些让人代开会的负责人以后也不用再继续负责了。”
陆渐红的声音严厉了起来：“第二件事，是会场的纪律问题，刚刚在开会的时候，有不少人的手机叮叮作响，有的还无视会场纪律跟到外面去接电话，什么电话这么重要？这些人员的态度有严重问题。
会后由稽调查部门李副总牵头，发一个通报，对于缺席和代开会的进行诫勉谈话，写深刻的检查，并将此次参会情况记录在案，作为今年分公司效能考评依据。”
陆渐红的严厉让与会的人员充分感觉到经理的强势并非只是传言，有的人却幸灾乐祸起来，这些缺席和代开会的明显商治敏感性不够啊，这不是顶风**吗？
“现在言归正传，今年一至四月份，分公司上下紧紧围绕振兴俊岭老工业基地这项核心任务，以经济结构调整和产业转型升级为工作主线，不断加强经济运行调度，持续强化有效投入，大力发展主导产业，加快培育接续产业，呈现出‘发展速度进一步加快、产业结构进一步优化、运行质量进一步提升、发展后劲进一步增强等特点，可虽然分公司经济持续回升向好趋势明显，但同总部内其他分公司相比，分公司在争先进位方面尚有不足，具体表现为大型项目数量不多、外资引进速度不快、服务业比重仍然偏低、节能
第736章 公司会议[1/2页]