p; 朱小丽用一种开玩笑的语气说：“我没有地方可去了，程总收留我吗？”
那灼灼发烫的眸光，一动不动的对着程雷，说明她的话是发自肺腑的。她想来想去，也只有程雷这里适合她。
“程总可以先给我一份基层职位干起。”
其实朱小丽不说，程雷也想叫她来公司上班。
“像你这种大才，怎么能委屈你在基层。正好，我公司缺少一个副总，你来做吧。待遇，跟我一样。”
朱小丽猜到程雷会收留她，但没想到程雷这么爽快，直接给她一个副总当。太受宠若惊了！
“你还是给我个部门经理什么的做好了。”
程雷道：“我相信朱总的实力，你就不要推辞了。明天便来上班。”
顿了顿，程雷又加了一句：“可以吗？”
“明天来上班，当然可以。只是……”
程雷急忙问：“只是什么？”
“让程总每天面对一个老女人，程总不心烦吗？”
“老女人？”程雷用欣赏的目光把朱小丽从头到脚看一遍，摇摇头，“我感觉你才二十出头。要是朱总都说自己老了，世上的女人都活不了啦。”
此时的跃动服装公司，换上了一位归国华侨，担当亚洲分部总裁。他叫林峰，是美国商学院管理系毕业的优秀生，自负傲慢。
他十分看不起程雷的皮卡丹，认为不过是地摊货。跃动作为世界服装品牌，市场份额竟然让程雷挤占，这让他觉得不可思议。
在朱小丽去见程雷找工作的时候，林峰也在跃动分部大楼召开会议。会议一开始，林峰便指责朱小丽。
“一个女人本身就有心慈手软的缺点，让她担任那么大的公司亚洲区总裁，美国的董事会早该料到会有风险。跃动市场份额被挤占，董事会也要负责任。”
“朱小丽的错误决策，让公司失去竞争优势，她要负主要责任。接下来，我要对公司进行大刀阔斧的改革，争取在一年之内把本来属于我们跃动的市场份额，从程雷那里抢回来！”
林峰说完这句话，踌躇满志的扫视在坐的各位部门经理，好像他不仅仅是这里的君王，更是中国服装领域的君王一样。什么程雷，什么皮卡丹，用不了多久，就会被他碾压。
一场服装领域的暴风雨，就要开始了，这是程雷用前世的经验和预见，也估计不到的。
程雷和朱小丽买好了机票，正想去外地考察，寻找适合开直销店的店面，铃子突然气愤愤的闯进办公室来。
“程总，太气人了！”
程雷和朱小丽交流一下眼神：什么事情，能让铃子这么动怒？
“好好说，怎么了？”
铃子倒了一杯茶水，就咕咚咕咚的喝，与其说是解渴，不如说是浇灭她身上的怒火。
“跃动把直销店开到我们店铺的对面，这不很明显吗，想跟我们对着干！”
程雷和朱小丽又对个眼色：跃动那么嚣张？
“在哪一家直销店对面？”
“淮山路直销店。”
如果这是真的，跃动的挑衅已经相当明显了。形势出现了变化，程雷只得取消去外地的行程。
“朱总，我们去淮山路看一看？”
朱小丽觉得十分有必要过去一趟。
“走吧！”
第125章 家庭就是企业文化[2/2页]