“恩慧，我忽然想起沈旭急要一份上周做的产品测试结果反馈。你赶紧回去找出来，发给他。”苏悠乐找借口支走何恩慧。
“上周五给他了。”何恩慧回答。
“他需要你再发一份，对照一下版本。你快回去发给他。”苏悠乐见何恩慧的表情存疑，声音低沉两度，严肃命令，“事情很急，立刻回去。”
“好吧。”何恩慧看了眼谭舒，忧心忡忡地离开。
离开后，她实在放心不下苏悠乐，发了条微信提醒苏悠乐。她远远看见苏悠乐并未翻看手机，难以控制烦躁的心绪发了条微信给大叔寻求解决的办法。
苏悠乐感觉口袋里的手机震动了一下，可面对两位上司实在不便翻看手机。
“新人还需要磨练，让两位领导见笑了。”苏悠乐笑对周崇毅和谭舒。
“我倒觉得还挺不错的。苏经理请假这段时间，何恩慧表现突出，潜力无穷啊！至于刚才那些话应该是受到周围环境影响。”谭舒看向周崇毅，“总经理，我想把何恩慧调到身边。她对公司业务的熟悉程度不比苏经理差。”
“你部门的事情，你安排。我信任你的工作能力，相信你很快能带领产品部门走上新的巅峰。”周崇毅力挺谭舒。
“谢谢总经理信任。沈旭表现也不错，工作能力有目共睹，目前的平台对他而言有些小，工作环境局限了他的眼界。我准备结束他的外派，放在身边好好培养和考察，表现突出就重新提拔他。”谭舒眉眼含笑地又说。
“这些部门人事变动的小事，自己做好安排就行。”周崇毅不耐烦地说。
“我也想啊！不过……”谭舒意味深长地看向苏悠乐。
谭舒调走何恩慧和沈旭，等于砍掉她的左膀右臂。这可不仅是谋算排挤她，而是想办法赶她离开公司啊！
苏悠乐逼迫自己露出和善的笑容：“谢谢谭总监的尊重和重视。我替沈旭和何恩慧谢谢总监的良苦用心。不过，我们组手上有好几个项目正在进行，还有个大客户也正配合市场部门正在接触……实在无法抽出何恩慧和沈旭两名大将交给您调教。倒是我听同事们提及张经理表现优异，放在客户处驻点未免浪费人才，恳请总监尽快把张经理调回来，组建工作组缓解我们部门人手紧张的难题。”
“瞧，她把我的工作都安排好了。真不是我给她穿小鞋，而是她不把我放在眼里。”谭舒的目光转向周崇毅，委屈地说，“我有我的难处。就像今天开会，我也做出表态了，秉公严肃处理。可我做主的结果有用吗？我连部门人员的人事任免权都没有，想要雷厉风行地开展工作很难。”
谭舒对周崇毅的态度毫无女王范儿，反倒像一位饱受恶婆婆压迫的小媳妇忍无可忍得对丈夫诉苦。
以柔化刚对周崇毅很受用，语气柔和起来：“你的心情我理解。不过，公司有公司的人事管理规定，不管谁都得按章办事。再说，这事不还没正式拍板吗？”周崇毅若有所指地看了眼苏悠乐。
苏悠乐感到心脏猛
第168章 隐忍无用只能刚[1/2页]