陆婉怡面前保持绝对服从的态度，不管对错都立即照办，小心地不去触陆婉怡的霉头。
只是协议还没放到车间，只在厂部就砸开了锅。
财务科长对汪诗琪说，“汪助理，这个同业竞争协议是什么意思。我们在云梦做财务工作，离开云梦，就不能再做财务工作，这不是开国际玩笑嘛。扣押30%的工资是什么概念，还连扣12个月，离职三年以后才给。也就是说，云梦要一直无偿地使用我几万块钱的资金。这种霸王条款，也亏你写得出来，你拿走吧，我是不会签的。”
汪诗琪笑道：“李科长，你知道我也不过是个跑腿打杂的，这份协议对我也没任何好处，不过是厂长要求这么写，我也没办法。”
李科长看着她，扶了下鼻梁上的眼镜，“这么说，你签了。”
汪诗琪笑道：“还没有，要是你们所有人都没意见，我再签不迟。”
李科长突然明白了，指着她说，“好狡猾的丫头，你自已不签，来让我们签，能耍这种滑头的人，也只有你汪诗琪。”
汪诗琪接着来到供销科，恰好供销科的几个人都在。
她欢快地走过去，把协议递给科长杨益，“陆厂长请你们签这个同业竞争协议呢，你们先看一下，要是没有问题，签完了麻烦给我送过来。”
杨益有些吃惊，“什么协议，同业竞争？”他略翻了一下协议把扔给了汪诗琪，“这种不平等霸王条款我们不能签。你回去告诉陆厂长，就说我们供销科所有人都不会签这个不平等协议，她要是看我们不顺眼，炒我们鱿鱼就是。”
汪诗琪接过来放到办公桌上，“杨科长，签不签字是你们的权利，发不发却是我的工作，协议就放在这儿吧。”
有人走过来，“我看看这个让我们头儿发这么大火的协议是个什么鸟。”
杨益问，“汪助理，透个底，现在都有哪些人签了？”
汪诗琪却不肯授人以柄，“杨科长，我只负责送协议，至于哪些人签了，我还真不太清楚。”
厂部一众人等的反应都在汪诗琪的预料之中，她心里一阵暗喜，厂部各大办公室的反响都这么强烈，车间的一线工人就更不用说了。
她不动声色，仍尽职尽责地到各个车间发放协议。见了车间主任仍不肯多说，只说是厂长的吩咐，交给车间主任转身就走，绝不纠缠。
她从车间回办公室的时候，正好遇到陆婉怡出门，见她两手空手，不禁问，“签协议的情况怎么样？”
汪诗琪站在陆婉怡面前，“陆厂长，按照你的吩咐，已经全部发下去了，具体什么情况，现在还不清楚。”
陆婉怡的视线在汪诗琪脸上停顿了几秒，试图想看出她的话里有几分真实，少顷，她才冷冷地说，“明天下班之前，我要看到所有人签了字的协议，如果有一个人没签，我就拿你是问。”
这么大的事情陆婉怡连一个解释都不给员工，还甩锅到她一个小小的助理身上，简直是岂有此理。
汪诗琪的一颗心沉到了谷底，她有些怀疑这个协议就是陆婉怡针对她个人下的套，目的就是要她跟刘尼娜一样自动离职。回到办公室，她发现自已手心里竟全是汗。
她颓然跌坐到椅子上，习惯性地拿出手机，这才发现了刘尼娜回的一条信息，“小汪，有事吗？”
如在快溺亡的时候抓到了一根救命稻草，汪诗琪在手机上快速打字，“刘厂长，陆婉怡要求所有员工签一份同业竞争协议，一个月扣30%工资，连扣12月以后，才能拿全额工资。她要我在明天下班之前把这事全部办妥，否则，就拿我是问，你说，我现在该怎么办？”
刘尼娜很快就回信了，“如果是这样，我建议你做好离职的准备。陆婉怡跟我打过电话，很粗野地要求我不许到天歌服装去担任职务。”
天歌服装，汪诗琪眼睛一亮，干脆拨通了刘尼娜的电话，“刘厂长，天歌服装是怎么回事，以前怎么没有听说过。”
“你发消息的时候我正在街上，所以没有看到你的消息。我在街上看到有一个天歌服装城的招商广告，打听了一下。益百永集团董事长的孙女叫夏天歌，投资6个亿在城北工业园区新建一个天歌服装，好像刚开始修建。天歌服装城在长安街，听说很快就开始营业了。”
“你是怎么答复她的？”
刘尼娜嗤之以鼻，“我走的时候她没给我一分钱的补偿，我有必要理会她的无理要求吗？她以前是财务总监，并不知道同业竟争是什么意思。员工的工作涉及到商业机密，离职后公司给了原工资50%—80%的补偿，这个同业竟争条款才有效，否则，员工就是签了也是无效的，对员工没有约束力。”
“可是，她现在是要把员工30%的工资扣在手里。这样一来，员工就被动了，这样的条款实在太霸道了。”
“下面的反应如何？”
第九十六章 小助理的烦恼[2/2页]